社員同士のいざこざが今は落ちつき何とか順調に日々を過ごしてます
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オープン以来ずっと従事している社員Ａ（50代）、昨年2月に中途採用で入ったＢ（30代）
異動した社員の様に動かないのとわからないことを聞かないというＡ。私からすると当然だし、いわば新入社員で一通り業務の流れを体験しこれからやれという中で初めての人に社員としての流れも説明せずやれと言われて聞いても渋って上手く教えてもらえなければ確認としても聞くに聞けない、、
けどＢもその態度に負けじと反発してしまい関係が拗れる
一時お互いからどうしたらいいのか、、と頭悩ませ聞かれる
Ａには中途といえど新入社員なのだから、業務の中でもイベントが被ったときにはどういう動きや指示を出すか、今まで自分だけがやっていた業務を任せたいならまずは一からキチンと教えてあげる、いろいろあるけど一年は大目にみてあげないと育たないですよ、とアドバイス
ＢにはＡの性格の把握とわからないことは素直に聞き、何を言われようがまず飲み込んで業務に打ち込み一年の動きを把握していかなければ難しいのではないかと、説明のいい方などトゲがあるけどそういういい方でしか説明できない人と擦りこんで行くしかないのでは、、
多少なりとも後輩という立場でと伝えました
ここまで11月までの話し、、