皆様もお仕事をされている中でキーワードのように出てくる言葉は【根拠】かと思われます。
最初の方はねー、
『うっさいなぁー。』
って思うと思うんですよ。ただね、あの言葉は実は相手も自分もさえも守る事ができる超魔法みたいな言葉なんですね！
確かにそればっかり言われてしまうと雰囲気悪くなってギスギスしちゃう部分って出てきちゃいます。でもね、介護士且つ社会人やっていくんならいつ誰に何を聞かれても良いように言い訳を持ち合わせておく事は必ず必要なんですよ。皆様も自分を守る為にも根拠を言えるように言い訳を用意しておいた方が良いですよーっ！
そして、、必ず出てくる事が人によって業務の早い遅いがありますよね？皆様はこの部分でどのような事をお考えになられた事がありますでしょうかー？？
もしくはその施設によって業務が早い方の方が仕事が出来るみたいな雰囲気になっちゃってますかー？
ここからは僕の経験上の主観です。介護施設の中で働く上で大事な事は利用者が主人公なんです。その為、その利用者の悩みの解決等も含めいかに満足させてあげられたか。なんだと思います。つまり、誰にも迷惑をかけていない環境下であれば1人の利用者さんに時間をかけても良いんですよ。利用者を満足させてあげられる方が介護施設において本当に仕事ができるやつです。そこでツッコまれても誰にも迷惑をかけていないんだから根拠をお伝えする事ができますよね。
現実的なお話ですが大半の利用者様はその施設でお亡くなりになります。
その為その方にとっては最後のステージなんですよ。だからこそ、くどいですが
【迷惑のかからない環境下】において1人の利用者様に時間をかけてあげる事は大事な事なんだと思います。死ぬのを待っている皆様からしたらきっと日々寂しいですからね。そうやってコミュニケーションを大事にする事も本当に必要なケアなんですよ。という事を今回はお伝えさせて頂きました。
ただ排泄が早い、食介が早い、風呂が早い、リネン交換が早い。僕からしたら、
…で？
ですね！笑。んなのは会社に洗脳されちゃってるんじゃない？って僕は思うなぁー。ただ、利用者と少しでも関わる時間を増やしたくて普段の業務を巻いているんだって理由がある方はすごい。且つ実際に個別ケアを提供する為に普段から計画的に業務を落ち度無く巻いて個別ケアを提供できてるやつは本当にすごい！僕だったらそんなやついたら全力でその日の内に給料上げちゃいますね！笑。
ただし、何かイレギュラーがあった時に向けて業務を巻いているっていうのは良いと思うけどちょっと違うと思うなぁー。僕がその施設の上司だったら『そのイレギュラーの事は想定できたのに、何故時間の確保しか考えられなかった？』となるからです。
偉そうに長々と書いてしまいましたね。最後まで読んで下さって感謝申し上げます。
読んで下さった方。意見でも質問でも文句でも何でも受け付けます。くどいですが、
【介護施設において主人公は利用者様】
この根拠は忘れないよう日々お仕事頑張っていきましょうね！！