夫が入院して１年が過ぎました。
勤めていた関東の医療法人は何事も無かったかのように繁盛し拡大している模様。
※まだ退職はしておりません。休職中
＊入社当日より休職に至るまで定時なし。
＊酷い日は36時間連続勤務【一円も残業代なし】
＊シフト制は名ばかり。
＊ある月は26日間、毎日7時半前後出社
＊タイムカードあり
＊タイムカードの写しを給料明細に同封していたが同封しないようにできないか？と何度も
言ってくる代表
＊代表と理事長は身内
＊入社月も早朝より深夜まで残業
＊残業代なし
＊違法行為を指示する
＊社会保険料改ざん
＊診療報酬改ざん
＊大手某ホテルの空の領収書を束で渡し脱税の指示 口頭ではなくメモ紙で指示
※他の社員に聞こえるとまずいから
※夫は罪悪感と自分の身を守るために指示された日時、金額全てメモって保管
＊理事長のパワハラ
日常的にバカ、アホ、使い物にならない
睨みつける
＊医者以外はバカ
＊休日でもメールや電話をかけてくる
※正月三ヶ日もお構いなし
＊休日でも今すぐ出てこいと言う
＊休日の8割は連絡があるので常に会社の携帯を持ち外出できない。常に緊張状態
＊事務全員が顔色を伺いビクビクしながら勤務
＊昼休みなし
届いたお弁当を10分で食べる
理事長よりこれは業務中にするな。昼休みに
やれ！と仕事の指示
＊経理事務で雇われて、夜9時までは院内受付の
人手不足と言う体で受付業務
本業の経理は21時から
＊退職していく社員へ口止め料を支払い
念書を書かせる
秘密保持
労基、弁護士等に相談に行かないように
＊口コミで悪い評価が付くと書いた患者を調べる
＊業務中にするな。と指示が出るため自分の休日を使い電車を乗り継ぎ院内用のDIY材料を買いにいく
＊休日に個人の引越しの手伝いをさせる
＊理事長宅の高額商品は全て院内備品として
処理する様に命じる
＊うつ病の診断書を代表に提出し休職を願い出たが 申し訳ない。業務の負担を見直すからと言われ信じたが改善される事はなく逆に仕事を増やされた
＊2年後に希死念慮が酷くなり遂に休職