組織改革

現状維持が1番危険。。。
今、変えなければならないのは体質改善。古い習慣が伸び率を落としている事に誰も気付けていない事が問題。
ファーストを何処に置く？お客様？会社？？社員？？？
お客様にサービスを提供するには社員満足度を上げるのが先じゃねーの？
社員満足度を上げるには会社の利益を伸ばさなきゃ還元できねーんじゃねーの？？？
優先順位が難しいね。