義務感にも2つの義務感がある。
1つは義務的な義務。
本当に義務として果たす義務。
もう１つは楽しむ事が出来る義務。
義務というものは「しなくてはならないこと」である。
しなくてはならないことをする動機には
「○○だから」しなくてはならないの〇〇が該当する。
ここが楽しかったり、使命感だったりすると義務も楽しくなる。
これは内的要因。
心のうちからやるべき動機が出てきているときの動作だ。
逆に怒られるからとか、困るから、言われているから
というような義務は外的要因なのである。
外からの圧迫による動機は本当に疲れる。
社長と社員の熱に差がある会社だったりすると、
社長はどんどん進んでいこうとするけど、
その意図が分からずに言われたままに動く社員は疲れるという事になる。
内的要因から発する義務感ほどエネルギーになるものはないのである。
自分の仕事には内的要因が働くものを選ぶと毎日が楽しくなる。
ひろしの今朝の報告
では、今日のやる事
1 歩く（歩いた）
2 素振り（気分よくした）
3 ブログを書く（そこそこ書いた）
4 仕事
5 あ、今日は送別会だった。
6 靴を磨く
7 工作を進める（無理なくやる）
目標達成の2019年11月4日まであと373日。
1年1ヶ月後までに年収3000万円、貯金1000万円、自分のお店を持っている。
格闘家の友達のオリジナルフィギュアを造る
コルクボード用のオリジナルピンを造る
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「自然なヘアウィッグの方法教えましょうか」偏
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