帰ってくる～

もうすぐ旦那が帰って来ます

どうしよう

部屋の模様替えをしようと意気込んだのはいいけれど、途中で止まってる・・・

このままでは、ただ散らかした状態・・・

ダイエットももうちょっとがんばりたいし、お肌の調子も整えなきゃ・・・って恋人かっ

っていうくらいなんか焦っちゃうな～

一番の目標は彼が帰ってきて、いかにくつろげるかだと思うんですよね～

長旅の疲れも癒してほしいし、何と言っても、

「やっぱり、日本の我が家が一番だよね～」

って言ってもらいたいじゃん

なので、ここからあと数日、がんばりますっ

とにかく、無事に帰って来ますように～

新人は焦らず

３連休に入ってますが、仕事の話・・・

新人が入って１週間・・・

「１週間経ってけど、どう」

って聞いてみたら、

「結構ハードだけど、まだ楽しいです」

と・・・

どこらへんがハードなんだろう

引き継がなきゃいけない仕事の1万分の1もやっていないと思うんだけど、この１週間・・・

こんなんでハードと言ってるあたり、先行き不安になっちゃいました

『ちんぷんかんぷんです』

って言われるよりマシかな・・・

ビビッてないし、よく質問してるみたいだし、あいさつはきちんとできるし、まだまだ先は長いけど焦らない焦らない・・・

実はもう一人営業に女の後輩がいて、これが前にも書いたかもしれないけど、うちら事務の女性先輩をバカにしてるのか、ビビッてるのか、あいさつもしない、仕事もしないというとんでもないやつがいる。

席が近いもんで、ついつい何もしないその後輩にイライラして５年・・・最近はようやく全く視界に入らないようにできるようになってきたところである。

しかし、今回新人が入ってきたことで、その営業後輩は張り切って大きな声で”仕事してます”アピールをしているようである

やっぱり先輩面したいのかしら

それがまた腹が立ちそうになるんです・・・

が

それを抑えて、逆に新人をその営業しない営業後輩に紹介して、とりあえず仲良くしてもらうようにしたほうがいいだろうかと考えたりもする

新人にその立場を与えるのは先輩としてひどいかもしれないけど、とりあえず新人とその後輩は同じ大学の同じ学部出身なのである

話するきっかけさえ与えれば、仲良くなれるかもしれないし、仲良くなれば少しは仕事がやりやすくなるだろうか

すぐに橋渡し的な役割は無理としても、とりあえず話ができる状況を作っておけば、あとあとやりやすくなる可能性が出てくるかも

チャンスがあったらトライしてみよう

とりあえず、明日あさってはお休み

そろそろ旦那が帰ってくるので、しっかり変化の跡を見せなければ

何も変わってないと、何もしてないように見えるよね

明日は天気も悪いようだし、模様替えをします

素敵な後輩

会社に新人が来ております

まだ学生で研修と言う形・・・

思ったよりも元気がいいし、笑顔でこなしてるし、何とかなりそうかなという気配・・・

おせっかいな私はついつい手を出したくなる気持ちをグッと抑えて、辞めていく後輩が指導する様を横でチラチラ見ています

もうちょっと早く新人が来てればな～

後輩の指導はなかなかのもので、うまくコミュニケーションをとりながらも、威圧せず焦らず臆せず教えてるのをみると、このままいったらかなりいい先輩になるだろうな～と思わずにいられませんでした・・・

この後輩が去るのがいまさらながら惜しい・・・

そして、もっと早くそういう立場に後輩を置くことができなかった自分の力の無さを痛感

まだまだですな～、私

今日もまたおせっかい虫を抑えつつ、新人たちを見守るしかできませんね～

がんばれ新人と後輩