心が変われば行動が変わる。
行動が変われば習慣が変わる。
習慣が変われば人格が変わる。
人格が変われば運命が変わる。


これは私にはビンビン(古い)響きましたね。

人になにを言われても「三つ子の魂百まで」と言われるように

自分が変えようと思わなければ自分の性格や行動パターンは

なかなか変えられるものじゃありません。


しかし、逆境にたったとき

「もう、ダメだ」と思ったとき

その時こそ、その人の真価が問われるときだと思うのです。


あきらめるのは簡単です。

歯を食いしばってかんばるのは大変です。

しんどいです。

でも運動でも「ダメだ」と思ってからどれだけがんばれるかが

大事って言いますよね?


ビジネスもそうです。

そこで逃げちゃいつまでたっても変われません。


俺の価値はこんなもんじゃねー。

絶対見返してやる!

って思ったときに心が変わりました。


お前は「口だけだ。」って言葉に「なにくそ!」と思って

言葉で相手に言い返しても相手を納得させることはできません。

行動して相手にみせ、その心意気が本物だと相手が思ったときに

初めて相手は自分を認めてくれるのです。


そして行動が変わると習慣が本当に変わるのです。

要は今までの行動パターンでは実現できないという

ことが自然とわかるので変わるとも言えます。


そして習慣が変わると考え方まで変わってきました。

何に対してもポジティブに積極的に取り組むようになります。


そしてこれを継続できたときに運命が変わるのだと思います。

運命とは変えられるものなのです。


がんばってもダメなこともあるんじゃないかということを

否定はしません。


でもがんばらない人は絶対に成功できないという

ことだけは言えます。


マガジン「はじめの一歩」より

鴨川会長が鷹村の初世界タイトルマッチの控え室で言った言葉。


「努力するものが報われるとは限らん。だが、成功したものは皆、
すべからく努力しておる。自信を持ってリングに上がれ。
さすれば貴様の積み重ねたものが、拳に宿る!!」








「企業は人なり!」とはよくいいますよね。
実際、製造業、サービス業という意味での 違いはあれど
これは正しいと自分は思っております。

ベンチャー企業であればそもそも人が少なく、資本も
限られているので、やる気のない人なんか雇う余裕がありません。
でも、大企業になると、やる気や目的がなくても学歴されあれば
就職できてしまいます。

とは言っても「今は大企業も厳しいよっ」
て言う人もいるかもしれません。
が、企業に入れるか入れないかで言えば自分の夢とか野望が
なくても入れちゃうのは事実だと思います。

これはうけうりですが、ジンザイとは4つに分かれるという例え話があります。

1.人材
これがいわゆる中の上ってヤツです。人としての材料であると。
才能、能力はあるので、もっと主体性をもってこれから伸びて
いってほしいと期待される層。まさにポテンシャルゾーン。
4つの中で最も人数が多いと言われています。


2.人在
これが1に続いて多い中の下ってヤツです。あまり大志もなく会社に入ったか、
当初の熱い志を失っている人々。まさに人が存在するだけ。なんとなく
仕事をこなしており、害はありませんが、あまりいなくても影響がない
ので、けっこうさびしい最後を迎える可能性あり。


3.人罪
これが下ってヤツです。もういるだけでその存在が罪である。
客先でトラブル起こすわ、やる気がないわ、経費使いまくるわ、
もうろくなことはありません。
企業的には首を切りたくてしょうがないのですが、決定的なフォルトが
ないと切れないという困ったちゃんな人達。


4.人財
上です。まさに企業にとって明日を担う、財産となる方々です。
ここらへんになるともう主体性ありまくりなので、自ら行動を起こして
企業を変革していきます。ただしあまりのハイハイポテンシャルゆえに
アナザーポテンシャルに気づくのも早く、企業としてはいかにこの人達
をつなぎとめ、魅力的な会社と思わせるかが重要となってきます。


自分は営業なので、常にお客様からも自社内からも人材ではなく、
人財と思われるように日々の営業活動を展開していきたいと思って
います。

そのためにはノルマの達成だけではダメです。
お客様と一体となって、先進的なシステム、事例を作って
いくことだと思います。そのためには新製品の提案にも果敢
に挑戦しないとダメです。
また、社内の仕組み・組織にダメ出しをするだけでなく、声高らか
に発言していくことだと思っています。

リターンはリスクをとらずに得ることはできません。
ただし、お客様に迷惑をかけるわけにもいかないので、
リスクの最小化はなるだけ目指したいと思います。







GREEやMixiを2、3ヶ月前にやり始めて、
最後にブログをスタートしました。
SNSは人から誘われて、「やってみなよ!面白いよ!」と強引に
誘われれば、勝手にメールがきてスタートしちゃう感じですよね。

かたやブログは日々の日記をなんとなく書くだけならすぐスタート
できそうですが、連載を考えてスタートとなるとけっこう色々考えて
躊躇しちゃいましたよ。
まあそれもどうせやるならたくさんの人にみてほしい!という
その目立ちたがり屋根性がよくなかったのでしょう。
とりあえず、スタートして日々アジャストしていくことにしました(笑)

ちまたで話題の鬼嫁日記とか読んだんですけど、面白いですね。
そこまではいけなくても読んだ方々にそれなりに考えていただける
日記、くすっと笑える面白い日記を目指して書いていきたいと
思っております。(^▽^)

紹介が遅れましたが、自分はある外資系企業の営業マンです。
日本がヘッドクォーターのグローバル企業様を担当し、日々奮闘
する毎日でございます。
よく、「外資企業に勤めるとはけしからん!外資に魂をお前は
売ったのか。お国のためになっとらん。」
と友達から冗談で言われますが、とんでもない。

外資企業にいる人や海外にいる人のほうが
より日本を意識するんですよ。
日本をなめるなよっ!(# ゚Д゚) っと思うこともしばしば。
そして日本人のよさ・わるさを再認識することもしばしば。

そんなエピソードを含め披露していきたいと思いますので、
こうご期待!