お仕事お疲れ様です
Ｎ愛子です。
とうとう・・・・・・・・・
ゲーミフィケーション
が本になりました
タイトルは、
「仕事のゲーム化」でやる気モードに変える
～経営に活かすゲーミフィケーションの考え方と実践事例～
ゲームの持つ、人をやる気にさせ、その気にさせ、のめり込ませる力を、仕事に活かすにはどうすればいいか。
その秘訣が詰まった一冊よ。
ゲーミフィケーションで仕事を面白くして、ゲームがなくても仕事に進んで取り組めるようになれば素敵ね
出版を記念してセミナーも開催
仕事のゲーム化を企業現場で実践し、営業生産性を高めるためのシカケ作りを一挙に公開します。
ご参加いただいた方には、
弊社代表・長尾一洋と教育研修部長・清永健一との共著
『 「仕事のゲーム化」でやる気モードに変える 』 を副読本としてプレゼント！
さらに！！
セミナー中に行なうゲームをクリアした方に「ストラテジック・セールス」を体感できる
当社監修 近未来SFセールス漫画 『 Strategic！
』 をプレゼント！
是非ご参加下さい
お仕事お疲れ様です。
N愛子です
しばらくぶりの更新です！
４月に入り、
新年度に入った方、
新入社員が入ってきた方、
新しい職場で仕事を始める方、
新しい業務に取り組み始める方...etc
様々かと思いますが、引き続き頑張っていきましょう！
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さて、告知です
４月２３日（火）に東京：品川で、
話題の「ゲーミフィケーション」と組織的な営業力向上を実現する方法を
半日のセミナーでお伝えしております。
「見える化」と「ゲーム化」で営業組織力を強化せよ
～高確率で売れる仕組みをつくる「ストラテジック・セールス」～
→ https://www.ni-consul.co.jp/seminar/13_0423.html
先の見えない時代、売上を伸ばし利益を生み出す「営業力強化」は
企業にとって大きなテーマとなっています。
本セミナーでは、個人の営業力にばかり頼るのでなく
（1）高業績を生む営業手法「ストラテジック・セールス」によるプロセス改革
（2）それを組織的な取り組みにつなげる「営業の見える化」
（3）現場での実行力を強化する「ゲーミフィケーション」
の3つのポイントで、営業組織力を強化する具体策をご提示します。
ご興味をお持ちいただいた方は、是非こちらまでアクセスしてください。
https://www.ni-consul.co.jp/seminar/13_0423.html
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このブログで何度か具体例を交えつつ紹介してきました
「ゲーミフィケーション」ですが、最近では、
専用の書籍コーナーもできているほど、話題になってきています…！
ただし、
ゲーミフィケーションという言葉は非常に大きく
何を指しているのかわからない、という方も多いかと思います
そこで、今回は改めて、ゲーミフィケーションについて
「世間一般で言われるゲーミフィケーション」と
「N愛子が考えるゲーミフィケーション」について
紹介したいと思います。
・ゲーミフィケーションとは…
「課題の解決や顧客ロイヤリティの向上に、
ゲームデザインの技術やメカニズムを利用する活動全般。」
（Wikipediaより抜粋）
これが世間一般が指すところのゲーミフィケーションですね。
「ゲーム作りのノウハウをゲーム以外の分野に応用し、
楽しみながら進んで取り組む仕掛けを創りだすこと。」
（NI愛子の考え）
言葉だけだと良くわからないかもしれませんが、
大きな違いは、
「楽しみながら取り組める仕掛けを創りだす」という点ですね。
ゲームの要素をただ取り入れるだけではなく、
取り入れることで「どうなりたいのか」ということを考えたとき、
経営に関していうと、大事なのは、ゲームで遊ぶのではなく、
ゲームの効用を仕事に活かすことですね。
次回はその仕掛けについて、
詳しく紹介します。
それではまた
メリークリスマス
お仕事お疲れ様です。
Ｎ愛子です
いよいよ今年も残すところ１週間を切りました。
師走に決算がかぶっている企業も多いでしょう。
残りわずかですね。最後まで頑張っていきましょう。
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告知です！
年内３､０００円キャンペーンも残すところあと３日です。
検討している方、悩んでいる方、興味を持っている方、
是非一度、お問い合わせください。
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先日、おもしろい記事を見つけました。
「ゲーミフィケーション ７割が有効と回答」という記事です。
ゲーミフィケーションについて、
みなさん覚えていらっしゃいますか？
「ゲームづくりのノウハウをゲーム以外の分野に応用し、
楽しみながら取り組む仕掛けを創りだすこと」 でしたね。
記事を少し抜粋しますね。
eラーニング戦略研究所は12月18日、
教育現場におけるゲーミフィケーション活用の
実態調査結果を発表した。
「ゲーミフィケーション」の効果について、
73.4％が「効果はある」と回答し、
実際にゲーミフィケーションを活用することで、
学習者の意欲向上を感じている教員が
多いことが明らかになった。
中学高校大学の教員１０９名を対象に調査をした。
授業を行う際の工夫について、
もっとも多かったのが、
「質問・発表に即時にフィードバックを行う」78％で、
「目標を決めて役割分担し、生徒同士協力させる」58.7％、
「学習進捗や到達度にあわせシールやスタンプ、
ポイントなど付与する」49.5％の順に多かった。
多くの教員が授業を行う際に、
さまざまな工夫を行っていることがわかる。
授業に「ゲーミフィケーション」を
取り入れたきっかけについて、
もっとも多かったのが、
「学習者に授業（講義）の内容を理解してもらうため」57.5％、
次いで「学習者に授業（講義）を楽しんでもらうため」53.8％、
「指導者と学習者、学習者同士のコミュ二ケーション促進」が
46.2％の順に多かった。
「ゲーミフィケーション」は学習上に効果があると思うかについて、
「かなり効果的だと思う」10.1％と
「一定の効果はあると思う」63.3％を
合わせた73.4％が「効果はある」としている。
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「ついつい」勉強してしまう環境…
「やめるな」と言われてもやってしまう…
「徹夜」してまで勉強してしまう…という環境を創り出せれば、
楽しんで勉強を行うことができるので、
より効果的に実行できますね。
ゲームの力は確かにあります
「ゲーミフィケーション」はＩＴ業界のただのバズワードでありません。
ご興味お持ちただいた方は、下記ＵＲＬをクリックしてみてください。
http://www.salesforce-assistant.com/
ゲーミフィケーションを活用した電子秘書と本物の秘書を比較した動画もあります。
一度ご覧になってみてはいかがでしょうか。
http://www.salesforce-assistant.com/movie/
お仕事お疲れ様です
Ｎ愛子です。
今年も残すところあと１か月になりました。
あっという間ですね…
営業部の方は年内の売上の積み増し、
業務部の方は書類の整理などで、立てこまれている時期かと思います。
年内にやり残すことがない様に取り組んでいきましょうね。
さて、告知です
弊社ＨＰにあります「真SFA動画」に新しい動画を追加しました
「リアル秘書 VS 電子秘書」というテーマで、
営業アシスタント秘書を雇った場合とリアル秘書を雇った場合を
比較したムービ－です。
「リアル秘書vs電子秘書」
http://www.salesforce-assistant.com/movie/
「秘書の役割」「休日や出勤時間」「顧客情報」など、
秘書に必要な活動を様々な視点から比較をしています。
一度ご覧いただくと、秘書に対する見え方が変わりますよ…
一番はやはりコストですね…
例えば、年収600万円の営業担当者に対する人件費を、
福利厚生費なども考慮して時給に換算すると、
およそ3,000円/時になります（一日10時間×20営業日×12ヶ月）。
毎時間3,000円のコストがかかる
非常に高い営業マンの生産性を上げるために、
わずか月額3,000円（営業マンの約１時間分）を
追加投資するだけなのです。
一日に缶コーヒー1本程度のコストで、
営業マンの生産性が高まり、
月に１件でもプラスαの受注や契約があったとしたら、
いかがでしょう？間違いなく元が取れるのではないでしょうか。
http://www.salesforce-assistant.com/
ご興味お持ちいただいた方はぜひこちらまでお越しください。
お仕事お疲れ様です。
Ｎ愛子です
あっという間に１１月も半分が過ぎ…
この調子でいくと１２月もあっという間に終わりそうですね。
１２月決算の企業の方は、年末に向けて追い込みの時期ですね。
急に冬っぽくなてきましたが、体調を整えて頑張っていきましょう
さて、いよいよ来週、１１月２７日（火）に
大好評「ゲーミフィケーションセミナー」を開催致します
残席残りわずか…
お申し込みの際に、「ブログを見た！」と書いていただければ、
特別に無料にてご招待させていただきます。
以下、詳細です。
内容ご覧いただき、是非ご検討ください。
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「組織活性化：ゲーミフィケーションセミナー」
ゲームの力を仕事に活かせ！
～「経営の見える化」で仕事がゲームになる～
「マーケット縮小時代には社員一人一人が、
頭を使って智恵を出さなければ勝ち残れません。
本セミナーで、自らイキイキと頭を使い、智恵を絞り、
コラボレーションしながら業務を進める人材を増やすヒントをお掴み下さい。」
第一部講師：長尾一洋（代表取締役）
第二部講師：清永健一（ゲーミフィケーションコーチ）
話題の「ゲーミフィケーション」を経営に取り入れた実践事例を
本セミナーでお伝えします。
ご興味のあるかたは、下記ＵＲＬまでお問い合わせください。
詳しくはこちらまで
https://www.ni-consul.co.jp/seminar/12_gamification.html
別日程では、
「営業組織力強化」というテーマで、
弊社の営業力強化のフレームワークを紹介してます。
「２時間限定」で、要所を押さえてご紹介しているので、
ご興味ある方は下記までお問い合わせください。
詳しくはこちらまで
https://www.ni-consul.co.jp/seminar/12_equation.html
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さて、前回のこのブログでは、
「驚くべきゲームによる学習効果」として、
「勉強のゲーム化」を紹介しました。
実際に学校教育でも取り入れられている活動を例に挙げ、
勉強をゲーム化することで、より効果的な活動の実現を紹介しました。
ゲームには
「徹夜してまでやってしまう」
「ついついやってしまう」
「やるなと言われてもやってしまう…」
ゲーム世代に方はわかると思いますが、こんな効果がありますね。
これを仕事の中に活かして、
「経営×ゲーミフィケーション」で、
より効果的な活動を実現することができます。
しかし、ただ単純にゲーム化すれば良い、というものではありません。
そこには、業務を行っていくうえで、
「仕事をする目的」がないといけないですよね。
その過程で、
どんな人材が必要なのか？ どんな人材を育てていく必要があるのか？
○億円の売上を△年までに達成するのか？ 等、
目標を明確に立てていく必要がありますね。
「何故やるのか？」「どうやってやるのか？」を明確にしたうえで、
＋αのスパイス（味付け）でげーみふぃけーしょんを取り入れることで、
より効果的な活動ができるようになるのではないでしょうか。
今回は抽象的な内容でしたが、
この取り組みの具体的な方法を、
セミナーで事例を含め紹介しています。
興味のある方はこちらまで
「ゲーミフィケーションセミナー」
https://www.ni-consul.co.jp/seminar/12_gamification.html
【各回１０名様限定】 「営業改革セミナー」
https://www.ni-consul.co.jp/seminar/12_equation.html
