緊急事態宣言が発令しました
ギリ②まで営業してたかったんでしょう
生活もあるしな
そこは理解しよう
でも臨時休業をするという知らせが
来たのは昨日の夜中
いや…
一般的に寝てる時間な
てめぇは昼夜逆転してるから
普通かも知らねーが
んで、新人雇ったのはいいけど、
時給違うなら早く言えな
てか、研修時給よりも更に低いとか
ヤバいな
マジで
そもそも、給与支払い日過ぎてから
言ってくんなよ
てか、入って1年ぐらいの子が
まだ研修時給で働いてるんやけど…
は？
『まだ②仕事が完璧じゃないから』だと？
お前の教育の仕方が悪いんじゃん？
バカなの？
てかさ〜
給与支払い日にお給料を
貰った事ないんですけど
支払期日も守れないとか
激ヤバな
経営者としてマジでありえん
だから日数減らして、違う所で働いて
言われた事以上はしない
そこまでされてもまだ分からんの？
やっぱバカなの？
身内（義理だけど）じゃ無かったら
速攻辞める
マジありえん