4/4、4/5の2日間
認知症初期集中支援のチーム員研修でした。
4/1に正式に辞令をもらって、
様々な関連部署への挨拶を済ませました。
認知症初期集中支援チームは
通称、オレンジチームと言います。
現在、私の所属するオレンジチームは
誘ってくれたＳさんと私の2人だけ。
本来、オレンジチームは3人
誘われた時には、１人退職されるからとの事だったのですが
退職されたのは２人。
私が早く一人前にならなければ
Ｓさん一人に負担を負わせてしまう…。
真剣に頑張らねば。。
で、最初の研修、9時半から5時半で丸２日間。
たっぷりの資料で詰め込み感満載でしたが
「寝ないで聞いてきてねー」と、送り出された責任感で
昼からの睡魔と闘いながら、頑張ってきました。
全国の65 歳以上の高齢者のうち認知症高齢者の推計人数は、
平成24 年度に厚生労働省が要介護認定データを基に算出した認知症高齢者数では、
平成22（2010）年には約280 万人、平成37（2025）年には約470 万人となると推計されている。
一方、厚生労働省の研究班による報告では認知症有病率は15％と推定され、
推定有病者数は平成22 年（2010）時点で既に約439 万人、
平成24 年時点で462 万人、軽度認知障害（MCI）有病者数は、
平成24 年（2012）時点で約400 万人と推定されている。
活動方針
認知症になっても本人の意思が尊重され、できる限り住み慣れた地域の
よい環境で暮らし続けられるために、認知症初期集中チームを
地域包括支援センターに設置し、各区（日常生活圏域）において構築してきた
認知症の方を支援するネットワークを活用し、
広報・普及啓発及び初期集中支援業務等を実施することによって
認知症初期の方を適切な支援機関に結び付ける。
この取り組みをもって、ネットワークの早期発見・早期診断・早期支援機能が
自律的に機能し、認知症の方を支援する地域の体制を構築することを目的とする。
今までの介護現場では、対象はお年寄りであり
その方その方にとって、どのような介護がより良いのかということには
頭を使ってきたけれど
どちらかというと、『頭』より、『体』であり体力勝負だった。
これからは色んな関連部署との関わりが必要であって
本当に『頭』をフル回転させなければいけない(>_<)
まいったな、えらいこっちゃな。ってのが本音だけれど
2日間で知り合った同期の研修仲間と
これからも、会議や研修で会うだろうから。
頑張っていこうね！って、また情報交換しようね！って。
１日１日、目の前の与えられた仕事を精一杯やるのみ。かな…・
そうして経験を積んでいくこと、かなって思う。