以前書いた「Apple学割」の記事、今でもたくさんの方に読んでいただいているようでありがとうございます
皆さん、PTAには色々な思いがありますよね……。
今の役員の中に、1人だけパパさん（男性役員）がいるんですけど
当初は非常に積極的で、「今のPTAも効率化していきましょう！」と意気込んでくださっていたんです。
フルタイムでお仕事をされている方でしたが、
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仕事の合間に会議室を借りて資料を作ってくれる
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在宅勤務の日を調整してPTA活動に充ててくれる
など、本当に工夫して参加されていました。
「これからはパパも主体的に参加する時代だよね」なんて、
私たちも頼もしく思っていたのですが
任期の後半、その方の口から出る言葉がガラリと変わってしまい
「すみません、それはどうしても無理です」
「仕事の都合で、これ以上は対応できません」
などど
あんなに前向きだった方が、事実上の「敗北宣言」に近い発言を繰り返すようになってしまったんです
これ、そのパパが悪いんじゃなくて、
今のPTAのシステムそのものが「フルタイムで働く人間」を拒絶しているんだと痛感しました。
会議室を借りたり、在宅を増やしたり
正直、
そこまでギリギリの調整をして、ようやく「首の皮一枚」で繋がっている状態。
それって、性別に関係なく、仕事を持っている人間にとってはもう限界を超えてますよね
そこまで無理をして、必死に調整して、
時には肩身の狭い思いをしてまで維持しなければならない「PTA」って、一体何なんでしょうね。
パパさんが積極的に参加しようとした意思さえも挫いてしまうような、旧態依然とした体制。 いっそのこと、「PTAって本当にもう、いらなくない？」
と何度も思わずにはいられない、今年のPTA活動でした。
PTAや仕事で自分の時間が削られるからこそ、家事は徹底的に効率重視！
浮いた時間で子供の伴走をするのです
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