こんばんは。さくら🌸です。
今日は職場の送別会でした
さくらの職場は若手が全然いないので、入社6年目の私が最年少、、、
ゆえに幹事
朝からマーライオンしたところで、幹事変わってほしいとは、言い出せず、、、
送別会に参加
あまり関わりがなかった人なので正直出たくなかったですが、
出産前最後になると思うので出て良かったです
私が予約していたので、
お気に入りの一時期ハマっていた、辛くて美味しい麻婆豆腐が出てくるお店だったのですが、全く食べられず、、、超残念
5000円のコースだったのでとっても豪華でした！
食べられなかったですけど
四川料理で好き好みがありそうだったので、
私が食べられないなら他のお店でもよかったのではないかと思ったのは内緒🤫
食べログも3.5以上で、みんなの感想もよかったので、まあ良いかな？
話は変わってタイトルの職場への報告の件です。
妊娠が病院でわかり、次の日(昨日)には直属の課長にのみ報告しました。
というのも、さくらの仕事はSE
残業時間も多いです
最近は大型案件もあり、
今まで
基盤→さくら
アプリ→さくらの5つ？上の先輩
という担当で取りまとめてたのを
アプリも基盤もさくらが取りまとめるといった方針になりつつありました。
今リーダーになっている案件は3つ
しかもその案件のうち1つは新人の子がメインで担当しているので業務中質問の嵐。。。
全く手が空かないし、頻繁にチェックしないとわけわからないことをしています
なので、もうこれ以上は無理だよ、、、という意味も込めて
体調も悪く、朝も辛いのでフレックス正々堂々と使う予定なので報告しました
(課長はどちらかというと毎日始業時間があるのにフレックスなんてけしからん！派なんです)
)まだこのタイミングで報告してよかったのかはわかりませんが
気分も優れない時もあるし
理解してもらうにはよかったのかなと今は思っています
そもそも今日の飲み会でいつもビール🍺をエンドレスで飲み続けるさくらが飲んでいないこと自体勘ぐられるのでは？と思っていたので。。。
喫煙者も飲んだくれも少ない席を選んだりしたので特にバレなかったかもしれないけど
課長からは
今の体調、予定日、引き継ぎ計画的にね！
くらいを聞かれ、
もちろん、おめでとう🎉と言われました。
なんかの拍子ですみません。と言ったら
妊娠は謝ることじゃない！
と言われたので良かったです