二度目の産休に入りました

＊この記事は後日アメンバー限定にします＊

早い物でもうすぐ臨月。

やっと二度目の産休に入りました。

規定通り出産予定日からカウントして産前6週から産前休暇を取得することもできたのですが（産前6週から申し出により産前休暇を取得することができます）、担当しているプロジェクトの関係で、実際は産前5週後半まで仕事をすることに。会社から出て欲しいと言われたわけではなく、自主的に出勤することを選択しました。

私の勤務先の場合、産前休暇（産前6週）＆産後休暇（産後8週）は有給扱いなので、休んでいてもお給料は満額いただけるのですが、これから1年間以上（たぶん1年半）の産休＆育児休暇をいただく予定なので、長期休暇をいただく前にやるべきことをやっておきたくて、出勤させていただきました。

娘ちゃんの時（初めての産休）は、産前6週からきっちりお休みをいただき、約1年間の育児休暇を経て復職しましたし、ギリギリまで働くことが美徳だなんて考えはありませんが、私自身が担当しているプロジェクトをしっかり引き継ぎしたかったので、タイミング的にずれこんでしまっただけなんです。

（私みたいにぎりぎりまで働く人がいると、他の社員が産前休暇をとりにくくなってしまうというご意見もあるかもしれませんが、会社から就労を強制されたわけでも要望されたことでもなく、自分が納得できるところまで仕事をして休みたかっただけです。産前6週から休暇に入ることは当然の権利ですし、事情があったり体調が悪ければ有給を足してもっと早く産前休暇に入る社員もいます。いつまで働くかについては個人の選択肢なだけですので、ご理解いただけましたら幸いです。）

出勤を延長したところで引き継ぎに余裕があるわけではなく（汗）最後まで超激務ではありましたが、（たぶん）滞りなく引き継ぎもできましたし、安心して休暇スタート！

週末は義実家へ帰省しておりましたので、いつも通りあわただしい状況でしたが、今日からお休みですので、のんびりしたいと思います♪

ただ、出産後は怒涛の日々が待っていますので、産前にできることは今のうちにやっておかなければ！

優先順位の高い順にTODOリストを作ってみました。

①第二子ちゃんの名前を決める

ずっと前から名前について考えていたのですが、最終的にこれ！というところまでたどり着けていません（汗）

自分で画数を調べて画数的にも響きも良いなと思った名前の候補はあったのですが、鑑定士の友人に看ていただいたところ、あまりよろしくなかったりして、最初から考え直すことになり、現在再考中。

名前を決めることがこんなに難しいとは思いませんでしたが、名前は親から子への最初のプレゼントですから、しっかり考えてあげたいと思います。