会計士×銀行員の日常

会計士×銀行員の日常

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今日は勉強方法について記載したいと思います。


私が受験生時代常に心掛けたのは「いかに少ない勉強時間で効率的に合格するか」です。


多くの方がこのようなお考えを理想としているのではないでしょうか。


私もこの理想を追求するために様々な勉強法を試し、最も効率的な勉強方法とは何か研究して参りました。


その中でも、私が勉強する上で最も重要だと感じるポイントをここで紹介したいと思います。


それはズバリ、



「復習のタイミング」



です。


一見、「復讐のタイミングがそんなに重要なの?」と疑問を持たれた方もいるかもしれません。


しかし、ハッキリ言って復習するときこそが最も記憶に残る重要なポイントだと私は感じています。


通常勉強の流れは


「講義によるインプット」 ⇒ 「復習によるアウトプット」 が大まかな流れですが、


ハッキリいって「講義によるインプット」は ”勉強”ではありません。


勉強をする前の’準備体操’のようなものです。


そこで、講義でうっすらとつけた知識を長期記憶へと昇華させる為には「復習のタイミング」が重要なのです。


じゃあベストな「復習のタイミング」とはいつなんでしょうか。


思うに、3点あります。


①インプットしたばかりの段階


②記憶が消えるか消えないか微妙な段階


③一度記憶したけど完全に忘れてしまった段階


恐らく、この3点の段階を意識して復習を行えば飛躍的に長期記憶の質が上がると確信しています。


正直、言葉ではうまく表せないため、上記のような少し曖昧な表現にはなってしまってはいるのですが、


具体的には、


①講義を受けてわかったところとわからなかったところを事後の復習で判別⇒なんとなくこの段階では「へ~そうなんだ~」程度で構わないのでうっすらと頭の片隅に残す。


②インプットしたが記憶が消えるか消えないかのうっすらした状態のときにすぐさま問題を解きアウトプット⇒「確かにこんなこと習ったな~」といった感覚で問題を解く⇒勿論ほとんど間違えるが、答えや解説を見て「あ~こういうことだったのね」と自分なりの理解をして記憶の定着を図る。


③理解しても1回記憶しただけでは必ず忘れる⇒「あーあれ覚えたのに完全に忘れちゃったよ」という感覚で問題を解き、答えを見た段階で過去記憶した内容を思い出す。



この流れで②を徹底的に繰り返し、時々③を挟むことで強烈な長期記憶として脳内に蓄積されていきます。


要は大切なのはこの②と③のタイミングを「自分の記憶力に応じて適切なタイミングで挟めるか」であると思います。


この感覚がわかってくると勉強の効率が飛躍的にあがります。


私の場合、「あっそろそろこの○○の計算方法忘れてそうだな~」とか「前回この問題をやってから○か月経つし、久しぶりにやってみよう」とか考えながら時間を使ってました。


最初は上記の言っている意味がよくわからないかもしれませんが、ちょっと意識するだけで感覚でできるようになると思います。


最も記憶に残るタイミングで復習をすることをぜひ心掛けてみてはいかがでしょうか。







さて、銀行VS監査法人の待遇対決もいよいよラストを迎えました。


今のところ、①報酬面、②休暇面のふたつの側面から見た場合は監査法人側がかなり優勢といったところでしょうか。


しかし待ってください!


銀行勤務の私から言わせてもらえばもう一つ大事なことがあるではありませんか!


そう、


3.「福利厚生!」 


やはり見えない給与と呼ばれる福利厚生の厚さは待遇面を図る上では最も大事なのではないでしょうか。


こちらについては言うまでもありませんね。


勝者!銀行!!


一昔前に比べれば銀行も福利厚生はかなり悪くなったといえます。


しかし!保養所が減ろうがカフェテリアポイント(提携サービスを自分で自由に選んで使えるポイントみたいな奴)が少なかろうが圧倒的に銀行が監査法人に勝っているものがあると言えます。


それは・・


①社宅、寮、家賃補助の存在


ハッキリ言ってこの存在はかなり大きいです。

確かにこちらも一昔前に比べればかなり減ったとのことですが、独り身の私としては東京23区にある寮に格安で暮らせるということは、監査法人勤務の一人暮らしの方とかなりの年収差を埋めることができます。


ちなみに私の寮の家賃は¥○,000円/月です。光熱費がプラス1,000~3,000円程度かかりますが、あってないようなものです。

毎日きれいなトイレや大浴場を自由に使えてこの価格です。


これだけでも都内で一人暮らしした場合と50,000~80,000円くらいは差がつくのではないでしょうか。


80,000円×12か月は960,000円


仮に入社して30歳で結婚するとするならば


960,000円×8年=7,680,000円!!


寮があるかないかで結婚までに8,000,000円弱の金額が変わるのです。


そして結婚したとしてマイホームを買うまで社宅に住んだとすれば、どれほどお金が変わるかもうご想像できますよね?

(ちなみに私の会社の社宅は都内3LDKで30,000円程度らしいです)。


次に、


②退職金の存在


実は友人Tの話によると監査法人は退職金がほとんど無いとか。。

退職金が日々の給与にオンされているらしいのです。


銀行がどの程度の退職金が出るのかは出世具合によって大きく変わる為、一概にいくら出るかは言えませんが、一部上場企業であればそれなりの退職金が出ることは容易に想像できますよね?


そして最後に


③企業年金の存在


そもそも企業年金とは簡単に言いますと、企業が独自に行う年金の割り増し分です。

通常一般のサラリーマンであれば、厚生年金に加入しており、現役時代に支払った掛け金に応じて65歳から年金を受け取ることができます。


その厚生年金に対し、企業の負担で更なる厚みをつけてくれるのが企業年金である為、一般的にこの制度があるかは会社の福利厚生具合によるといったところです。


この企業年金があるのとないのとでは老後の生活水準が変わりますので、自分の将来の受取見込額によっては自分で別途年金保険等加入する必要も出てくるのではないでしょうか。


この企業年金についても銀行は手厚く、監査法人についてはこの制度がほとんど無いといっても過言ではないでしょう(監査法人によると思いますが)。




以上!ここまで3回にわたって銀行と監査法人の待遇面について3つの観点から比較して参りましたが、皆様はどのようにお感じになったでしょうか。


私がここで最も言いたいことは「待遇面を判断する上で、報酬面のみを重視しすぎてはいけない」ということです。


今回は銀行と監査法人の比較に過ぎませんでしたが、要は自分が会社を選ぶ際、何を重視すべきかをしっかりと考えていただければ、最良の選択をできるのではないでしょうか。




前回の続きです。


次のテーマは


2.休暇



これはもう、わざわざ記載しなくてもどちらが勝利かは一目瞭然ですよね。


勝者!監査法人!!



何せ、監査法人は繁忙期とそうじゃない時期の差が激しすぎますからね。


友人T君は8月に”25連休”をとってフィリピンに休暇兼語学勉強にいったとか・・笑


メリハリがしっかりしてるところは本当に羨ましい限りです。


ところで銀行はといいますと・・


年に1回は10連休程度の長期休暇は必ず取る必要があります。


しかし、他の有給休暇を確りとれるかは上司や店の雰囲気によりますね。


(自分は長期休暇以外の休暇をとった記憶が今のところないような・・)


とりあえず仕事に追われているうちは取っている余裕なんてないといったところですね。


その分、年中大量の仕事に追われていますので、成長機会は監査法人より恵まれていると思います。


要領よく仕事を片付けて、早く余裕の有給休暇をとってみたいものです・・笑


次回③に続きます。



今回は皆様の気になる話題を取り上げてみました。


「ぶっちゃけどっちの方が儲かるの?」


ってことで大手監査法人勤務友人T君からの情報を基に待遇面を徹底比較してみました笑


1.報酬


まず一番気になる報酬面!


共に大学生で試験合格し、新卒の22歳で入社し、順当に出世した場合を仮定します。


・入社1~2年目

監査法人>>>銀行


入社1~2年目は圧倒的な差があります。

残業次第では銀行も他の業種の新卒を大きく引き離しますが、

やはり、スタートの額面が違いすぎます。

完敗です。


・3~6年目

監査法人>銀行


銀行の給与の上昇カーブは他業種比かなり良いです。

入社3年目になれば監査法人との額面の差は100~150万程まで縮まります。

そして6年目になればおそらく同じか、ちょっと負けているくらいでしょう。


・7~10年目

監査法人<銀行


順当に出世し、それなりの役職に昇格すれば、おそらくここら辺で銀行側が逆転するでしょう。


・11年目以降

監査法人<<銀行 or 監査法人 > 銀行


監査法人側は転職せずに残るという選択をするのであれば、その差は広がるでしょう。

しかし、数少ないパートナーというポジションを獲得できれば最終的には銀行の支店長クラスよりは貰えるのではないでしょうか。※銀行で役員になれる可能性は極めて稀なため、考えないこととします。



報酬面では前半が監査法人有利、後半が銀行有利といったところでしょうか!


しかし、銀行では50代前半になると出向(関連会社へ転籍)になり、給与が激減するため、生涯賃金で考えた場合圧倒的不利な可能性も否めません!


また、報酬面だけでは図り切れない部分もたくさんありますのでそこについては次回また記載したいと思います。


会計士の資格は監査法人以外でどう活きるか。


3つ目は


③キャリア形成の選択肢が広がる!


です。


私は現在中堅・中小企業の法人融資担当ですが、他に部署は本当に様々です。


会計の知識を生かす部署はたくさんあります。


例えば、直接知識が生きるかどうかは別にしても、銀行内部の決算を行う部署、M&Aに特化した部署、事業承継の提案を行う部署、財務戦略の提案を行う部署、IPOを専門に手掛ける部署等、それっぽい部署はいくらでもあります。


もし営業成績が同期で横並びの状態であったとしたら、人事部はどのような人材を上記のような部署に置こうと思うでしょうか。


正直本人の適性や希望次第ではどこに移動するか完全に未知ですが、将来のキャリアを考えたとき、なんだか面白そうだと感じませんか?笑


ちなみに私はしばらくは支店で融資や営業の経験を積みたいと思っており、本部勤務の希望は今のところありません。

やはり日本の99%が中小企業であることを踏まえれば、ここでの経験は銀行内外で将来確実に生きると思っているからです。


監査法人に就職しただけでは正直将来の選択肢は狭まると私は感じています。


いろいろなキャリアを積んでいく上では、銀行という選択肢もいかがでしょうか。