キャリアとはなんぞやと調べてみたら…
厚生労働省ではキャリアを「時間的持続性ないしは継続性を持った概念」と定義しているそう。
持続性や継続性って簡単に言うけどこれってほんとに難しいよなー。
私の場合は子育てで産前産後休暇取ったし、一度キャリアは断たれてたってことなのか？
いやいや、子育てしたからこそのキャリアがある！
休んでた間も私の中では何かが持続してたり継続してたと思う。
それをしっかり意識して生かしていけば、それらが自ずとキャリアになってくんだろーな。
私の場合はやっぱり発達障害や特別支援教育に興味関心を強く持ったことかな。
長男が1歳半検診や3歳児検診でひっかかったり、反対に2人目がそーゆーことをさらりとできたことなどが、本当に今までにない経験になったな
キャリア形成奥深いわ
うぉー悩むー
来年は長男が1年生
🏫
下の子は年中さん
ほんでですわ。一年生って、帰ってくるの早かったり、色々宿題とか面倒見なあかんかったりで、仕事との両立ができるか悩むわけで。まさに、小一ギャップに恐れてます！怖い！小学校！ずっと子ども園でおってくれ！（笑）
私の仕事では、後2年間は、部分休業（働かん分給料引かれる）と時短勤務（給料もボーナスも半分
）の権利が使えるのです❗️
長い人生、子どものために、仕事セーブしたってえーんかなーと思ったり。
いやいや、お金は大事でっせ💰がっつり稼ぎましょーや
と思ったり。
仕事も自分の気持的に余裕がある時は大丈夫なんだけど、なんだかんだしんどくなる時もあるし。
ここで、ちょいとゆっくりしてもよいのかも…
朝から3時くらいまで勤務にしたら（部分休業の場合）夕方余裕ができて（ほんまかいな？）、子どもの習い事とかも送ってけるなーと思ったり。
とりあえず1年それでやってみて、えー感じなら2年やってみて。
下の子が一年生になった時はまた考えてみて…
お、えー感じか⁉️
給料は減るけど、まぁまた3年後から頑張ればえーか！
2025年はBTSも完全復活する時やし、なんかむしろ縁起えーやんか！
はーとかなんとか…
宇宙から見たら私の悩みなんてちっぽげなもんですが…
