最近のこと
仕事の話。
一言で言ってしまえばとても忙しい。
4月から肩書きを頂いて、同じ仕事でも立場が変わると仕事内容がガラッと変わって、事務系の業務がほとんど。
就業時間と業務量が釣り合ってない。
初めてのことばっかりで、何かにつけて手探りで進めていることばっかり。
でもね、、、楽しい。
職業としては多分、特殊な仕事。
OLさんではないし、子どもとたくさん関わるけど、学校の先生でもない。
これまでたくさん悶々として、たくさん悩んで相談して、少しずつ出来ることが増えていった。
これで良かったのかな?とか、仕事振られまくって忙しいあまり、なんで私にばっかり仕事が降ってくるんだろう?他にもいるじゃん!とか思ったり。。
今の立場になって、それは期待してもらっていたからこそなんだと分かったけど。
(どういう評価だったのかまでは分からないけど)
今度は、私がそういうのを考えて、皆を成長させていかなきゃならないわけです。
自分が成長するよりも、誰かを成長させる方が大変だったりする。
自分に精一杯で、目の前の仕事をまずはどうにかすることで手いっぱいだけど、
相談に来てくれたときは、できる限り耳を傾けて、一緒に考えたり解決に導いたりしていきたい。
ポンコツで役に立たないことの方が多いけども。
でも、私がやり方を教えて、それを元に一人立ちしていく新人さんとか、メンバーの成長を目の当たりにすると、涙が出そうになるくらい感激する。
それがやりがいに繋がっていくんだなーと、つくづく思った。
今の職場って、本当に今年度から大きく人が少なくなって雰囲気も変わったけど、
人の温かさには本当に恵まれてるなーって思う。
個人の感性を大切にしてたり、楽しんで仕事をしているかを重視していたり。
これまであったことは、人生の中での財産だなって思う。
めっちゃ壮大な話になったけど、今置かれている環境には本当に感謝。
一言で言ってしまえばとても忙しい。
4月から肩書きを頂いて、同じ仕事でも立場が変わると仕事内容がガラッと変わって、事務系の業務がほとんど。
就業時間と業務量が釣り合ってない。
初めてのことばっかりで、何かにつけて手探りで進めていることばっかり。
でもね、、、楽しい。
職業としては多分、特殊な仕事。
OLさんではないし、子どもとたくさん関わるけど、学校の先生でもない。
これまでたくさん悶々として、たくさん悩んで相談して、少しずつ出来ることが増えていった。
これで良かったのかな?とか、仕事振られまくって忙しいあまり、なんで私にばっかり仕事が降ってくるんだろう?他にもいるじゃん!とか思ったり。。
今の立場になって、それは期待してもらっていたからこそなんだと分かったけど。
(どういう評価だったのかまでは分からないけど)
今度は、私がそういうのを考えて、皆を成長させていかなきゃならないわけです。
自分が成長するよりも、誰かを成長させる方が大変だったりする。
自分に精一杯で、目の前の仕事をまずはどうにかすることで手いっぱいだけど、
相談に来てくれたときは、できる限り耳を傾けて、一緒に考えたり解決に導いたりしていきたい。
ポンコツで役に立たないことの方が多いけども。
でも、私がやり方を教えて、それを元に一人立ちしていく新人さんとか、メンバーの成長を目の当たりにすると、涙が出そうになるくらい感激する。
それがやりがいに繋がっていくんだなーと、つくづく思った。
今の職場って、本当に今年度から大きく人が少なくなって雰囲気も変わったけど、
人の温かさには本当に恵まれてるなーって思う。
個人の感性を大切にしてたり、楽しんで仕事をしているかを重視していたり。
これまであったことは、人生の中での財産だなって思う。
めっちゃ壮大な話になったけど、今置かれている環境には本当に感謝。
仕事。
せっかくアカウントを作ったので、
せっかくなら書いてみる。
初っぱなマジメなね。
今年度は色々あって、チームのリーダーを任された。なので本当に仕事が忙しい。
今の私はそれしかないくらい。
でも、毎日充実していて、上司にはこの仕事をさせて貰えてることにとても感謝してます。
後輩たちの育成や、毎日の運営。
初めてのことばかりで戸惑うことの方が多いし、色んな人に頼ってばっかりだけど、初めてだからこそ聞いてどんどん吸収していかなきゃ。
ただ、たまに疲れてイヤイヤモードになることもあって。
元々育ててもらった先輩が自分の下の立場になってて、なかなかその辺のやり方が難しい。
色んな作業やら決めることやら、考える暇もなくどうする?って言われることもあって、マシンガントークのように色々意見を言われて考えが追い付かないことも正直ある。
スピードについていけないことがたまにあって、本当にそれってそんなに早く決断すべきなのかとか、考えもなしにただの作業になっちゃってないかとか色々もんもんとすることもある。
確かに先輩なんだけど、リーダーは私なわけで、私の考えでどこまで進めていいのか分からなくなる時がある。それだけが今とてもネック。
私とは仕事のやり方も考え方も違うから、それをすり合わせていくのが本当に難しい。
作業効率を上げて、満足度が下がったら去年までやって来たことがなんの意味もなくなっちゃう。
人数が少ないのにやる数が多いから、確かに効率化は必要なんだけど、それゆえ大切にしてきたことがおざなりにならないように、それだけは守っていきたい。
とまぁ、なんか色々不安が溢れて書いたけど、楽しく仕事はできているので、引き続きね。
GWまではまた忙しくなるけど、そのあとは私たちのGWが待っているから、頑張るぞ。
せっかくなら書いてみる。
初っぱなマジメなね。
今年度は色々あって、チームのリーダーを任された。なので本当に仕事が忙しい。
今の私はそれしかないくらい。
でも、毎日充実していて、上司にはこの仕事をさせて貰えてることにとても感謝してます。
後輩たちの育成や、毎日の運営。
初めてのことばかりで戸惑うことの方が多いし、色んな人に頼ってばっかりだけど、初めてだからこそ聞いてどんどん吸収していかなきゃ。
ただ、たまに疲れてイヤイヤモードになることもあって。
元々育ててもらった先輩が自分の下の立場になってて、なかなかその辺のやり方が難しい。
色んな作業やら決めることやら、考える暇もなくどうする?って言われることもあって、マシンガントークのように色々意見を言われて考えが追い付かないことも正直ある。
スピードについていけないことがたまにあって、本当にそれってそんなに早く決断すべきなのかとか、考えもなしにただの作業になっちゃってないかとか色々もんもんとすることもある。
確かに先輩なんだけど、リーダーは私なわけで、私の考えでどこまで進めていいのか分からなくなる時がある。それだけが今とてもネック。
私とは仕事のやり方も考え方も違うから、それをすり合わせていくのが本当に難しい。
作業効率を上げて、満足度が下がったら去年までやって来たことがなんの意味もなくなっちゃう。
人数が少ないのにやる数が多いから、確かに効率化は必要なんだけど、それゆえ大切にしてきたことがおざなりにならないように、それだけは守っていきたい。
とまぁ、なんか色々不安が溢れて書いたけど、楽しく仕事はできているので、引き続きね。
GWまではまた忙しくなるけど、そのあとは私たちのGWが待っているから、頑張るぞ。
