あなたのリーダーとしての今のメンバーへの

接し方・進行の仕方！

モヤモヤや辛くなってしんどくなっていませんか？？

こんにちは〜！！

new自分辞典講師のSakiです♡

私の自己紹介はコチラ💁‍♀️

自分の意見も話せて、周りの意見も聞けて

お互いにスキルを発揮し合えて進行していく。

そうなったらいいですよね

しかーし！

あなたは、今のチームでは

苦しくなってきている

それは、

あなたの才能にあった

リーダーシップをしていない可能性がある！

誰でもリーダーは、

心地よくできるのですよ‼️

しかし、

自分の才能にあったリーダーシップでないと

苦しさやモヤモヤになってしまいます。

実は、私も散々、頭では理解していても

実際となると

チームメンバーの話や主張ばかり重視してて

自分の意見を言えてなくて

苦しくなっていました。

あちゃーーーーー

私は、自分辞典という資質診断での

才能カラーは、イエロー。

イエローさんは、

自分の意見が湧き出てくるタイプ。

なので、

人とのコミュニケーションを取りながら

アイディアを出していくのが得意です。

つまり、

自分の意見が言えないと

ストレスになり、調子が、悪くなるんです💦😅

よろしくないわけです

イエローさんは、

みんなの意見も聞くけど、

自分の湧き出てくる意見も言わないと

苦しくなるのです

なので、全ての進行は、

イエローさん先導で進める方がいいのです👍

(指示したら終わりなタイプでもだから🤣)

ちなみに

他の才能タイプでも

リーダーの在り方は、違ってきます💡

みんなの話をまとめながら進む

オレンジさんスタイル🧡

周りの才能を発揮させるために

陰ながら情報収集したり、

事前準備を徹底するブルーさんスタイル💙

中心にいて、

みんなにサポートしてもらいながら

自分の思いや好きを発信していく

レッドさんスタイル❤️

裏ボスとして

細かさやよりよく改良をしていく

グリーンさんスタイル💚

自分の個性や世界観・作品に魅了した方に

サポートしてもらうホワイトさんスタイル🤍

才能６タイプの違いを理解して

相手の才能を見抜けるようになると

自分がどのタイプの上司の元で

どのように動いて貢献したらいいのか。

また、

自分のリーダーとしての

あり方もわかるようになり

真似する成功者も間違えることはなくなります！

あなたも周りのスタッフもお互いに

働きやすい環境や

人間関係を築けるようになります。

あなたが、まず周りのために思って、

動くことで、周りが変わる✨🥰

一緒に学んで活かして、成長しましょう！

応援してます😘✨

才能６色の違いを学べて、

相手の才能を見つけれるようになる💡

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参考記事

▷◆お金のために”薬剤師”という職を選んだ3つの理由！

▷◆周りの人の役に立てる『役割』がわかる時間！

▷◆今、自分ができることをしたら感動として返ってきた♡

▷◆職場の問題解決は、適しているタイプに任せよ！

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