SAPコンサルの仕事内容

SAPコンサルタントの仕事内容としては、導入プロジェクトを例に取ると以下の様なフェーズとなります。

要件定義→概要設計→詳細設計→開発（コーディング）→テスト→データ移行（※）→ユーザ教育→本番リリース　※旧システムの既存データを新システムへ移す作業

プロジェクトメンバーの役割分担によって、詳細設計やプログラミングは開発専門の部隊が担当することがほとんどだと思います。コンサルタントとしてより求められていることは、要件定義から概要設計フェーズと言えます。なぜならこの最初の工程がうまくいかないと、後工程の開発などに後戻りなどの影響が出てしまうからです。
また、この上流工程ではユーザと業務を分析するための業務知識があることと、SAPというシステムをどのように構築するかというシステム面の知識の両方が求められます。このような業界独特の業務知識やITスキルとは全く別のもののため、プロジェクトに参画して経験を積みながら習得していく知識となります。
また、SAPで何ができるか？というシステム知識についてはSAP標準のパラメータを理解する必要があります。ステップとしては、SAP社が提供している教育を受け、コンサル資格を取り、プロジェクトに配属されそこで学んでいきます。

SAPコンサルのプロジェクト

SAPコンサルのプロジェクトとはどのようなものがあるでしょうか？
大きく分類して、以下のプロジェクト種類があります。
・新規導入
・運用/保守
・ロールアウト/ロールイン


・新規導入・・SAPシステムを新規に導入すること。何もないところからその企業の業務を分析し、業務プロセスを定義し、システム構築に落としこんでいきます。複雑な業務を行っている企業のプロジェクトではプロジェクト期間も数年レベルと長くなることになります。

・運用/保守・・上記で新規導入したシステムをメンテナンスしていくフェーズです。一度、導入したシステムでもそれで終わりではなく、改訂作業や不具合調査、問合せ対応などの仕事が必要になります。すでに出来上がっているシステムの保守のため平均的には新規導入プロジェクトよりも難易度は低いと言えます。仕事の時間としてもそれほど残業することはないと思います。

・ロールアウト・・大手企業には海外現地法人を持っているケースも多くあると思います。最初に本社に導入したシステムを海外現地法人（小会社）へ展開導入するプロジェクトです。ベースとしては本社のシステムがあるのですが、海外現地法人での個別要件（税要件、法的要件・商習慣など）を満たすために、その部分を追加開発する必要があります。近年では、日本企業のグローバル化というニーズも再燃しているためロールアウト案件は多いと感じています。
このプロジェクトの特徴としては海外現地法人のユーザ部門や情シスとコミュニケーションをするために、英語を話せる人材が求められます。

SAPとは？ SAPコンサルタントとは？

SAPとは？
ERPパッケージを開発・販売するドイツのソフト会社であり、またそのソフトウェアの名称でも
あります。企業がビジネス活動を行うには販売・物流・購買・会計業務などを行う必要があり、
現代ではその業務にて処理されるデータは情報システムで管理されるのが一般的となっています。事業規模がそこまで大きくなければ、紙の伝票を管理し、Excelで帳簿をつけることも可能ですが、大手企業においては基幹システムとしてERPシステムを導入することがほとんどだと思います。

SAPコンサルタントとは？
上記、近年の大手企業では基幹システムとしてSAP（他にOracle EBSなど）ERPシステムを導入する必要があります。情報システムを導入するとなると、その企業の情報システム部が実施すると考えてしまいますが、これら専門ソフトウェアの導入はそのソフトウェアに特化した知識・技術がないと開発・テスト・データ移行などの工程を進めていくことはほぼ不可能に近いです。そこで、導入プロジェクトが企画されると、そのメンバーにSAPに関するシステム知識を持つITコンサルタントが多数呼ばれることになります。

■参考リンク
https://ja.wikipedia.org/wiki/SAP_R/3