結構、いるんです。
面接をすっぽかす人。
事前に連絡があればまだマシ。
何の連絡もなしに来ない人が結構多いのです。
転職サイトからの応募者がほとんどですが
正直がっかりした気持ちにはなります。
社会人的常識をお持ちの方には、たぶんかなり
びっくりする事実だと思います。
そうだなー、転職サイトからの応募者だと1割くらい、いるかな。
うちの会社は書類選考があまいので、職務経歴に目を通して
多少不安のある人にも面接に来てもらったりするし
他の企業、特に大手人気企業なんかと比べると
ドタキャン率も高いのかもしれないけど。
でも、面接の前には事前にもらっている応募データに
目を通して、準備しているわけですよ。
もちろん、その方のために確保した時間です。
それをよくすっぽかせるなぁ、と、その感覚が信じられません。
応募を辞退しますと1本電話をくれるだけでいいのに。
でもまぁ、そんな感覚の人に大切な時間を割かなくてよかった。
そんな人を採用しなくてよかったと思うようにしています。
もしかしたらそんな人でも、よその企業で内定をもらってるかもしれないですからね。
ちなみに連絡なしの遅刻も多いです。
それだけで不採用とはしないけど、印象は悪いです。確実に。
1分でも遅れるなら、約束の5分くらい前には
先方に電話を入れるべきだと思います。
それでやっとマイナスポイントがプラマイゼロになるかな。
電車遅延なら仕方ないしね。