少し、ブログをお休みしてしまいました。
さて、先日、労働局から
「昨年度助成金を受給した〇〇（会社名）に
働き方・休み方改善コンサルタントが訪問したいのですが」
という電話が。
労働局の訪問と聞くとドキドキしてしまうのですが、
なんのことはない、その後、職場がどんなふうになっているか確認したいという内容。
それでも、お客さんに連絡すると、
「一人では不安・・・」
ということで同席してきました。
聞かれた内容は、
助成金をやってから、職場は変わりましたか？
労働時間の話し合いはちゃんとできてますか？
就業規則の内容は共有できていますか？
有給は取れてますか？
など終始穏やかな感じで進みました。
事前に、お客さんに
「こんなこと聞かれると思いますよ」
と伝えておいたおかげか、かなり落ち着いて対応してくれました。
助成金、もらえるだけでもうれしいですが、活用されるともっと嬉しいですね。
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