ようこそ埼玉医労連ブログへ
私たちは、埼玉県内の医療・介護・福祉施設で働く労働者の労働組合です。
埼玉医労連は、一人で入ることができる労働組合、埼玉医労連個人加盟労働組合も組織しています。
組合結成のご相談、職場のトラブルなどの労働相談などは随時対応します
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解雇通告への対処方法
埼玉医労連ホームページ、働くものの権利Q&A に、「解雇通告を受けたときの対応方法」を掲載しました。
解雇通告を受けたとき、もし解雇通告を受け入れられないときは、「私はここで働き続けます」「辞めたくありません」など、はっきりと意思表示をしましょう。
これは解雇を跳ね返すための第一歩です。
次に、「なぜ私が解雇されるのか」具体的に解雇理由の具体的説明を求めてください。
そして、「私はこの説明に納得がいきません」と意思表示をしましょう。このときも、変にうなづいたり、理解を示す態度や言動はとらないでください。
できれば書面で説明を求めるのが望ましいでしょう。大切な証拠となりえます。
ここから先は、しっかりと解雇撤回を求めて交渉したり、雇用を守るための闘いが始まります。
ここから先は、ホームページを見てください。
そして、通告を受けるなど問題が発生したら、迷わずに埼玉医労連に相談してください。