医療機関の中でも、手術室勤務のナースには、手術中だけではなく、術前や術後にも色々な職務があります。
手術室勤務で良い看護師として周囲の医療スタッフから認められるためには、これらの作業をスムーズに遂行できるだけではなく、術式を理解したうえでのタイミングの良いサポートが要求されるのです。
とりわけ、手術中には正確性が問われ、手術の進行過程を見極めながら適切な行動を取ることが必要とされます。
具体的には、ナースは執刀医に手渡しする手術機器の用途や使い方に配慮しながら、執刀医が次の動作に移りやすいように、これらの機器を正確に手渡ししなければなりません。
また、執刀医の切除した部位は担当者に素早く渡し、手術の進行を妨げない事も重要です。
更に、切開でドレーンなどを用いて血液やリンパ液を体外へ排出する際には、そのドレーンが必要とされる目的を考え、部位により異なる正確な数量をスタッフに指示して準備してもらう事が必要です。
これら看護師の行動は、執刀医の手術を妨げない事が不可欠で、手術機器には同じ名称でもサイズの違いや用途の違いなども頻繁に見られるため、手術の意図と工程を理解したうえでサポートしなければなりません。
これらの理由から、手術室の勤務には多くの臨床経験が必要とされますが、手術室勤務では良い看護師として高く評価される事も多いのが実情で、手術後の達成感や充実感も含め、大変やりがいのある職場となっています。
何事にもやりがいを感じることは良いことです。
とくに仕事においてやりがいが感じられるのは幸せなことだと思います。
人によってどのポイントでやりがいを感じるのか違ってきますが、コツコツと仕事をこなすタイプだとやり遂げた達成感がやりがいに繋がるかもしれません。
人と関わるのが好きな人だと、喜んでもらえることがやりがいに繋がるかもしれません。
やりがいは人それぞれです。
指導する立場になったとき、いかに仕事でやりがいを感じさせることが出来るか、ということも教育の重要なポイントになります。
達成感や喜ばせることでやりがいに繋がる人は大きな問題になることは少ないのですが、認められることでやりがいを感じるタイプには失敗を隠すといった行動に出ることもあります。
認められたい、ということは自分が優秀であることが前提にありますので、失敗はあり得ないことだと考える人がいるのです。
そしてもっと困ったタイプは、失敗を人のせいにしたり、他の人の成果を自分のものとして報告することです。
これは未成熟な人に多くみられる、子供のような行動ですので注意深く観察をしていると見えてきます。
指導者は、まずは失敗することがいけないこと、評価が下がることではないということを知ることが大事です。
誰でも失敗はします。
問題は失敗したことではなく、その後の対応であるということを理解させなくてはいけません。
ですから失敗を見つけてもまずは怒らないことです。
そしてこれぐらいは問題ない、といったゆとりのある対応が必要です。
物事はとらえかた次第です。
私もやりがいを見つけられないときにあるサイトを見て目から鱗でした。
他の方にも参考になればと思い、貼っておきますね。
mahounokotoba.org
とくに仕事においてやりがいが感じられるのは幸せなことだと思います。
人によってどのポイントでやりがいを感じるのか違ってきますが、コツコツと仕事をこなすタイプだとやり遂げた達成感がやりがいに繋がるかもしれません。
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やりがいは人それぞれです。
指導する立場になったとき、いかに仕事でやりがいを感じさせることが出来るか、ということも教育の重要なポイントになります。
達成感や喜ばせることでやりがいに繋がる人は大きな問題になることは少ないのですが、認められることでやりがいを感じるタイプには失敗を隠すといった行動に出ることもあります。
認められたい、ということは自分が優秀であることが前提にありますので、失敗はあり得ないことだと考える人がいるのです。
そしてもっと困ったタイプは、失敗を人のせいにしたり、他の人の成果を自分のものとして報告することです。
これは未成熟な人に多くみられる、子供のような行動ですので注意深く観察をしていると見えてきます。
指導者は、まずは失敗することがいけないこと、評価が下がることではないということを知ることが大事です。
誰でも失敗はします。
問題は失敗したことではなく、その後の対応であるということを理解させなくてはいけません。
ですから失敗を見つけてもまずは怒らないことです。
そしてこれぐらいは問題ない、といったゆとりのある対応が必要です。
物事はとらえかた次第です。
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他の方にも参考になればと思い、貼っておきますね。
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