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電子申請のすゝめ #5「労働者死傷病報告の電子申請が義務化」

2025（令和7年）年1月1日以降の報告分より、労働者死傷病報告の電子申請が義務化されました。

例えば、2024（令和6年）年12月31日以前に発生した労働災害についても、2025（令和7年）年1月1日以降の報告となれば対象になります

ただし、経過措置として、電子申請が難しい場合は、当面の間、書面による申請が認められることになっています。

労働者が労働災害等により亡くなったり、または仕事をお休みしたときには、事業者は所轄の労働基準監督署に労働者死傷病報告を提出しなければならないんだよね

そう。労働安全衛生規則の第97条で決められているよ

労働者死傷病報告には２種類あります

死亡および休業日数が4日以上の場合　

休業日数が4日未満の場合

ところで電子申請ってさあ、慣れないと大変なんだよね？

電子申請をする時に

労働安全衛生法関係の届出・申請等帳票印刷に係る入力支援サービス
を活用するとスムーズだよ

そんなんがあるんか!?

必須項目や入力内容を案内する入力ガイド

プルダウン選択によるコード入力

情報を保存することで事業場情報の再入力が不要になったりするよ

以下の書類も電子申請が義務化されます

・総括安全衛生管理者/安全管理者/衛生管理者/産業医の選任報告

・定期健康診断結果報告

・心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告

・有害な業務に係る歯科健康診断結果報告

・有機溶剤等健康診断結果報告

・じん肺健康管理実施状況報告

・事業の附属寄宿舎内での災害報告

事業主の皆さまへ

よかったら見にきてね

「治療と仕事の両立支援」

仕事を続けることを諦めるまえに