ちまちま掃除を進めてた訳ですが
掃除機が壊れた…。
ちょっと前からアレ?って動きをしてはいたけど
何もいま壊れなくても良いじゃないか( ；∀；)
これから買いに行くのはメンドクサイ。
ネット通販か会社帰りに担いで帰るか…。
ワイパー掛けながら悩んでみる。
掃除機が壊れた…。
ちょっと前からアレ?って動きをしてはいたけど
何もいま壊れなくても良いじゃないか( ；∀；)
これから買いに行くのはメンドクサイ。
ネット通販か会社帰りに担いで帰るか…。
ワイパー掛けながら悩んでみる。
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新人派遣さんが入るから～宜しくねって、
新人って言っても別部門の経験者だよね？
うち、他部門経験者しか採用してないじゃん。
下手すると私より職歴長い人達なんですけど？
（私はフロア内で下から数えた方が早いぞ）
派遣さんだけでなくって新入社員も来ないんだよ～。
去年なんて入社式の様子がＨＰにＵＰされて
「あ、新入社員いたんだ」
そんなこと言った社員がいる位だ。
異動もなかった私は
今度は新しいサービスの本格的な処理覚えるんだって～。
今までは自分でもオーダー作ってたサービスだったから
何とか最終的な回答できてたけどさ
新しいサービスは出始めに概要説明聞いただけで
イマイチ申し込み内容が判らない。。。
書式理解して無いと難しいよ！！
どこかで営業捕まえて説明してもらうしかないのか。。。
そんなこと考えながら駅まで歩いていたら
オーダー作成チームの派遣さんに遭遇。
話をしていたら微妙に話がかみ合わない？？？
あれぇ？と思いながら話を続けていたら驚愕の事実が！！！
なんと彼女
私の担当勘違いしていた（３年以上）
えぇっ？？？
「Ｍさんのグループだよね？」
違います！！
それは隣のチームだ！
私はＹさんのチームだよ！！
ＭさんとＹさんのチーム業務内容全然違うじゃん。
確かに業務支援で手が空いてる時は手伝ってる。
手伝い過ぎて業務量が逆転してる月も結構ある。
でも結構オーダーチームの相談にも対応していたのに。。。
仕切りのない同じフロアで３年気が付かないって凄いよ！
席次表見れば一目瞭然だよ？
ビックリだよ。。。
だ・か・ら・か
私の仕事が一部の人に楽で良いなぁって言われるのはヽ(`Д´)ノ
Ｍさんチームの仕事を楽だと勘違いしてる人多いんだ。
そういう人は一度研修してみると良いんだ！！
オーダーを知ってる人なら基礎はあるから即戦力だぞ。
速さと正確さが求められるんだぞ。
後は間違いが許されないことを知れば良いんだ。
間違えるとオーダーチームから苦情が来るんだぞ。
しかもネチネチ後々まで言われるんだぞ。
私が自己チェックしてる時に番町皿屋敷になってるのを知らないから
楽だと勘違いできるんだ！！
ぶつぶつぶつぶつ
モニター見ながら数字を読み上げるのがどんなに大変か。。。
（怖いと言われた、Ｍさんに）
そして数字が合わなくてやり直し。。。
私が業務支援入るのは時々Ｙさんチームの業務知識が必要だからだぞ。
そうじゃなけりゃ支援お断りしたい（本音）
業務量が異常なんだよ（一年中繁忙期らしい）
Ｙさんチームの業務は
なんだか良く解らない事をしているから難しそうって思うらしい。
私も移動するまで「それは何？？」状態だったけどさ。
未だに？？？な所があるけどさ。
ズルイって思うなら課長面談の時にでも直談判すれば良いんだ～。
課長、やる気があるなら異動考えてくれるかもよ？
Ｍさんも手ぐすね引いて待ってるぞ？
代わりにオーダーチームに人寄こせって言われるだろうけど。
今度の飲み会の時にでも話題にしてやる。。。
要するにどこのチームに移動したって大変なのは変わらないんだよ。
新人って言っても別部門の経験者だよね？
うち、他部門経験者しか採用してないじゃん。
下手すると私より職歴長い人達なんですけど？
（私はフロア内で下から数えた方が早いぞ）
派遣さんだけでなくって新入社員も来ないんだよ～。
去年なんて入社式の様子がＨＰにＵＰされて
「あ、新入社員いたんだ」
そんなこと言った社員がいる位だ。
異動もなかった私は
今度は新しいサービスの本格的な処理覚えるんだって～。
今までは自分でもオーダー作ってたサービスだったから
何とか最終的な回答できてたけどさ
新しいサービスは出始めに概要説明聞いただけで
イマイチ申し込み内容が判らない。。。
書式理解して無いと難しいよ！！
どこかで営業捕まえて説明してもらうしかないのか。。。
そんなこと考えながら駅まで歩いていたら
オーダー作成チームの派遣さんに遭遇。
話をしていたら微妙に話がかみ合わない？？？
あれぇ？と思いながら話を続けていたら驚愕の事実が！！！
なんと彼女
私の担当勘違いしていた（３年以上）
えぇっ？？？
「Ｍさんのグループだよね？」
違います！！
それは隣のチームだ！
私はＹさんのチームだよ！！
ＭさんとＹさんのチーム業務内容全然違うじゃん。
確かに業務支援で手が空いてる時は手伝ってる。
手伝い過ぎて業務量が逆転してる月も結構ある。
でも結構オーダーチームの相談にも対応していたのに。。。
仕切りのない同じフロアで３年気が付かないって凄いよ！
席次表見れば一目瞭然だよ？
ビックリだよ。。。
だ・か・ら・か
私の仕事が一部の人に楽で良いなぁって言われるのはヽ(`Д´)ノ
Ｍさんチームの仕事を楽だと勘違いしてる人多いんだ。
そういう人は一度研修してみると良いんだ！！
オーダーを知ってる人なら基礎はあるから即戦力だぞ。
速さと正確さが求められるんだぞ。
後は間違いが許されないことを知れば良いんだ。
間違えるとオーダーチームから苦情が来るんだぞ。
しかもネチネチ後々まで言われるんだぞ。
私が自己チェックしてる時に番町皿屋敷になってるのを知らないから
楽だと勘違いできるんだ！！
ぶつぶつぶつぶつ
モニター見ながら数字を読み上げるのがどんなに大変か。。。
（怖いと言われた、Ｍさんに）
そして数字が合わなくてやり直し。。。
私が業務支援入るのは時々Ｙさんチームの業務知識が必要だからだぞ。
そうじゃなけりゃ支援お断りしたい（本音）
業務量が異常なんだよ（一年中繁忙期らしい）
Ｙさんチームの業務は
なんだか良く解らない事をしているから難しそうって思うらしい。
私も移動するまで「それは何？？」状態だったけどさ。
未だに？？？な所があるけどさ。
ズルイって思うなら課長面談の時にでも直談判すれば良いんだ～。
課長、やる気があるなら異動考えてくれるかもよ？
Ｍさんも手ぐすね引いて待ってるぞ？
代わりにオーダーチームに人寄こせって言われるだろうけど。
今度の飲み会の時にでも話題にしてやる。。。
要するにどこのチームに移動したって大変なのは変わらないんだよ。
辞令が発令されました。
退職する人。
再雇用される人。
異動する人。
Ｏ主査が異動されてしまう…。
関連会社に持ってかれてしまう。
また若手を持っていかれたということは
代わりは何処から異動してくるのかなぁ。
これ以上、平均年齢上がらないと良いなぁ。
そして課長は異動無しなんですね。。。
いや、嬉しいですよ？
夏に大規模な組織改変あるのは判ってるから
それまでは大きな異動はないらしい。
私は席の移動があるくらい。
同じ島の右端から左端へ。。。
今の業務から当分異動は無いと言い切られた。
私、何時オーダーチームに戻るんでしょうか？？
そろそろ指示書の書き方忘れるんで研修お願いします。。。
スキル調査表書くたびに直訴してる気がする。
今の業務部分だけ突出してる状態になってきてるんですけど～。
（大変バランスが悪い状態）
新しいシステム使い方がイマイチなんですけど～。
（ＦＡＸもシステム新しくなって普通に送信できない）
非常時に業務支援出来ないんですけど～。
（震災時に出勤出来たのにあまり手伝えなかった）
「大丈夫！この業務で派遣でトップだから」
…派遣でこの業務って実質このフロア私だけだから当たり前じゃん。
夏に期待しても無理なような気がしてきた。
退職する人。
再雇用される人。
異動する人。
Ｏ主査が異動されてしまう…。
関連会社に持ってかれてしまう。
また若手を持っていかれたということは
代わりは何処から異動してくるのかなぁ。
これ以上、平均年齢上がらないと良いなぁ。
そして課長は異動無しなんですね。。。
いや、嬉しいですよ？
夏に大規模な組織改変あるのは判ってるから
それまでは大きな異動はないらしい。
私は席の移動があるくらい。
同じ島の右端から左端へ。。。
今の業務から当分異動は無いと言い切られた。
私、何時オーダーチームに戻るんでしょうか？？
そろそろ指示書の書き方忘れるんで研修お願いします。。。
スキル調査表書くたびに直訴してる気がする。
今の業務部分だけ突出してる状態になってきてるんですけど～。
（大変バランスが悪い状態）
新しいシステム使い方がイマイチなんですけど～。
（ＦＡＸもシステム新しくなって普通に送信できない）
非常時に業務支援出来ないんですけど～。
（震災時に出勤出来たのにあまり手伝えなかった）
「大丈夫！この業務で派遣でトップだから」
…派遣でこの業務って実質このフロア私だけだから当たり前じゃん。
夏に期待しても無理なような気がしてきた。