もうすぐクリスマス
結婚してからは、毎年家にツリーを飾ってます
今年の我が家のツリーはコレ
ツリーの頭の所がベンツのエンブレムになっていて
電飾がブルーにピカピカと光ります
日曜日にシュテルンで貰ってきました
家に届いたハガキを持っていくとくれます
毎週の様にいろいろハガキが来て、行くだけで無料
でいろいろ、ベンツグッズをくれるので、結構楽しみ
にしているんです
さあ、今日から月曜日
１２月は楽しい事も多い月ですが、仕事もかなり
ハードなので、メリハリつけてやっていきます
先日、顧問先の社長より『従業員の健康診断』
についての問い合わせを頂きました。
健康診断は、労働安全衛生法で具体的に
定められています。
まず、会社は従業員を雇い入れる時と、
その後一年以内ごとに一回、定期的に
一般の健康診断を実施する義務があります。
また、従業員も正当な理由がない限りは、
受ける義務があります。
これは、会社で行う健康診断は、従業員の
健康を良好に維持する事は、正常な経営活動
を行う上でのリスク管理という意味合いが
あります。
したがって事業主は健康診断の費用を原則
として負担する事が必要です。
では、その健康診断に伴う交通費、休日、時間外
を利用した場合に発生しうる時間給等は
会社が負担する必要はあるのでしょうか？
通達によれば『一般健康診断は、業務遂行との
慣例に行われるものではないので、受診した時間
については当然には事業者の負担とすべきもので
はなく労使協議をして定めるべきもの』と、しつつ
『労働者の健康確保は、事業の円滑な運営に
不可欠な条件であることから、受診に要した時間
の賃金、交通費を事業者が支払うことが望ましい』
とあります。
つまり、健康診断に伴う、時間外給与並びに交通費
については事業主の負担、もしくは８対２くらいの割合
で負担するのが妥当ではないかと、考えられます。
就業規則に明確に示す事をオススメします。
昨日ＴＵＴＡＹＡに行った時に、前々から気になっていた『ＲＥＣ』が
レンタルで出ていたので、早速借りてみました
スペインの映画で『クローバーフィールド』や『ブレア・ウィッチプロジェ
クト』と同じ全編、ビデオカメラを用いたリアルパニックムービーです
内容的にはもうちょっと結論まで出してほしいって思いが残った映画
でしたが、ホラー好きには中々楽しめる作品だと思います
