こんにちわ。
ちょっといきおいづいて、2連投します。
最近の話なんですけど。
私は派遣で今の会社で働いてるんですが、
先日同じ派遣の子(1児のママ)から相談を受けました。
「2人目を妊娠したんだけど、
子宮内で出血しててもしかしたら仕事を休んで安静にしなきゃいけないか、
最悪流産になるかもしれない」と。
で、近く検診に行くのでそのときにその後どうなるかわかると言われて、
その子が検診に行ってる最中にメールが来ました。
「やっぱり出血がひどくなってて、1ヶ月間の出勤停止って言われました」
その子はまだ会社にも事情を言ってなかったので、すぐ派遣の営業に相談して、
営業からうちの会社の上司Aに報告。
その後、彼女が出社して上司Aと営業と3者面談したのち・・・
結論としては、「明日から後任をさがして!」でした。
すごくびっくりしました。
理由は、この先長く続かないなら何も心配のない新しい人を探したほうがいい、って話です。
でも1ヶ月の休みなら他のスタッフでフォローできるし、万が一流産したらその後は働けるわけだし、
すぐ結論を出さなくてもいいと私は思いました。
でも、その後営業から上司Bにも事情を話すとやはり結論は同じ・・。
派遣ってやっぱりそんなもんなのかなーって思いました。
それでもそこでおとなしくしている私ではありません!笑(自分のことじゃないんですけど)
ちょうどそのことについて話し合いをしてた直属上司Cを待ち伏せし、笑笑
必死に説得!
で、上司Cがそのほかの上司に話をしてくれて、
なんとか即解雇というのはなくなり、今彼女は1ヶ月のお休みをしてます。
その間、できるスタッフで彼女の仕事を手分け。
来月の検診で順調だったら彼女はもどってこれるんですけど、
もし悪化してたら入院ということになり、今度こそ後任を探されることになるんですが・・。
なんというか、
派遣ってこういうときやっぱり弱いですねー。
あわよくば産休育休!なんて私も思ってましたけど、
派遣の契約更新をしてくれるかもわからないですし、
わたしもいつかは子ども欲しいのでちょっと考えさせられる出来事でした。
子どもできたら、ますますお金かかるし
やっぱり働かないと暮らしていけないですしねー。
もう少し、安心して子どもが産める世の中になってほしいですね。