この仕事の先にだれかがいる。
私は仕事のボールをだれかから受け取り、
そしてまたその私からの仕事のボールを受け取る人がいる。
最近、自分のボールの投げ方が荒っぽいことに気付く。
そんな投げ方では、相手はボールを受け取ることができない。
もっと最善をつくして、ボールを投げられないか。
最善を尽くすには、
まずは、相手をじっくり見る。
どこに立っているか、今どんな他のボールを持っているか、
こっちを見ているか、他を向いているのではないか。
次に、相手が私が持っているボールを受け取る時を想像する。
ボールの受け取り方、受け取った後のボールの投げ方、
どんな気持ちでボールを受け取るか、どんな気持ちでボールを眺めるか、
どんな気持ちでまたボールを投げるか。
どんなボールの投げ方が良いか、私は考える。
考えて、ベストだと思った投げ方で投げる。
受け取ってもらえないときもある。
なんで受け取ってもらえなかったか考えて、もう一度投げる。
仕事はその繰り返しなんだろう。
相手が大量にボールを抱えていて、別の方向を向いているときに、
剛速球を投げたり、足元にボールを投げるなんて、
まったく受け取る相手を想像できていない行為だ。
けれど、私自身がボールを沢山かかえていたり、
ボールを投げる目的を見失いかけていると、
私はボールをただ投げるだけで夢中になる。
仕事を消費している状態がこれだと思う。
「タスクをこなす」「タスクを空にする」ように仕事をする。
そんな仕事の仕方は、私はしたくない。
という意志確認のためのエントリー。