人財育成のヒント★あなたが信じることで相手は変わる!

人財育成のヒント★あなたが信じることで相手は変わる!

自分で選択し、自分の目標に向けて努力できる人材(人財)を作るヒントをお届けします♪いままで多くの女性のマネジメントに携わらせていただき、その変化を身近で見てきました。あなたの近くの大切な方。それからあなた自身が輝くヒント・勇気になれば幸いです★

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こんにちは!
Life Art ProducerのSachiですラブラブ


今日は私自身が強烈に気付いたエピソードの共有をさせていただきます。

大切だと感じたのは、相手に寄り添い、待つ”ことの大切さ。です。

私がこれを教えてもらったのは、大学生の時。
教職をとっていた関係で、小学校のヘルプに行ったり、課外活動での出来事がきっかけです。


私の学校では教職をとるときには必ず富士山登山にフリースクールの子とペアで一緒に登る、
という活動がありました。(これすごいな~と今でも思います)

ペアになったのは、当時、フリースクールに通っていた中学2年生のMちゃん。
絵が上手でしっかりものの女の子でした。
一見普通の子なのですが、実は小学校の時のいじめの影響で、場面寡黙(場所によっては話ができない。この子の場合は、自宅以外ではしゃべれない)という症状を持った子でした。

ですので、私とのコミュニケーションも私が質問をした内容に、首を縦に振るか横に振るかで判断していました。

数日間のレクリエーションで関係性を築いていざ富士山!
かなりつらかったのですが、とにかく黙々と一緒に登りました。
意思表示は質問をして答えてもらう形。
十分な会話はできませんが、とにかくお互い気遣い会いながら、離れず一緒に登りました。

その時に見た、空が本当に美しくて、流れ星や見下ろす地上の景色が本当に素敵だったんです。
子どもたちが半分の100人近いパーティでゆっくり上るのは
かなりつらかったけれど、そこで見られたご来光は最高でした。


そして、山を下りてのキャンプファイアーで奇跡は起こります。

100人近い人の前で、一人一人が宣言をしました。
そこでMちゃんの宣言を筆談でもらい、私が伝えた後。マイクを差し出してみると、
Mちゃん自身が、マイクを通して自分の名前を言ったんです!



私も感動して思わず泣いてしまいました。
場面寡黙のMちゃんが100人近い人の前でマイクを通して声を発する、
というのは考えてもいないことだったからです。

きっとMちゃんが持っていた元からの強さ、は一緒に富士山に登り、
Mちゃん自身が自分のことを自己承認できたことで引き出されたんだと思います。



その後。
実は今でも年賀状のやり取りをしていますが、なんとMちゃんは、
その後、普通に学校に復帰し、専門学校に行き、今は就職活動をしている、
とのこと。
毎年成長していくMちゃんの報告を心から嬉しく思っています。


私ができたことは本当に一部でしかない、と思うのですが、
思い返すと私自身当時意識していたことがありました。

意見や考えを押し付けないこと。
飾らない自分でいること。
同じ目線で考えること。
絶対にMちゃんには力があると信じること。



この時の経験はとても私の中で貴重なものです。
私自身、今の仕事で6年間働く女性のマネジメントのサポートをしていますが、
みんないろんな葛藤がある中で日々の仕事をしています。
目標を達成させなくてはいけないけれど、できる自分とできない自分との間で
みんな闘っています。

私が彼女たちにできる一番のことは
”信じて見て待つこと”
だと、経験を通して思いました。

実績を上げるにはさまざまなサポートをしていますが、
相手自身が変わり、”私には力がある!できる!”という自信を持てるようにするためには

相手の可能性を信じて見ている人の存在が欠かせないのだと思います。
6年間でこの考えは確信に変わりました。



だから私は相手の可能性を絶対に信じます。
そう決めるようにしました。


もしそういうスタンスをとってみたいな・・・と少しでも思われる方は、
待つ、ことに挑戦してみてくださいませ。
期待すると半分見返りを求める形になってしまうので。(けっこう最初苦しいですが。笑)

そして、そんな自分をコントロールできない・・・という場合はそんな自分自身の葛藤を楽しんでいただければと思います。笑
なぜなら、自分自身が今悩んでいる経験は、そのまま次の誰かが経験する痛みだからです。
痛みは経験した人にしかわかりません。
だから、今の経験は誰かに手を差し伸べる優しさになります。


あなたの存在が必ず誰かの支えになっています。

今日も読んでくださりありがとうございました★


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こんにちは!


Life Art ProducerのSachiです音譜




今回お送りするのは・・・


もしあなたが相手に対して


「なかなかこの人は変わらないのでは・・・」


と憤りを感じている場合、の解決方法について考えていきます。




必ず誰もが


相手にいいたいことが伝わらない、


伝わっていると思うけれど、相手が変わらない・・・




と思われた経験があると思います。




こういった場合。なぜあなたのいいたいことは相手に伝わらないのでしょうか?










ひとつ大きなポイントは、


あなたと相手が持ってる価値観が違う、ということです。




価値観は、それまで生きてきたその人自身の環境・思想・経験・周りの意見などによって


大きく異なってきます。




お互いに持っている認識や常識は実はかなり大きく違うのは当たり前


あなたと相手は違う”世界”を持っている、といっても過言ではありません。










ですので、大切なのは・・・


相手と自分は同じと思わないこと!です。




「わかってくれるだろう」が通じない、というのは、


外国人だったら納得がいくかもしれません。


ですが、うすうすみなさん感じられているように、今の日本の社会でも大きく


価値観、認識のずれは生じています。






自分と同じと想ってあなたの価値観を押し付ける形での指導は


相手に適切に伝わらず、変えるイメージも持ちにくいため、


相手が変化する度合いは低くなります。






ですので、


あなたが伝えていること、あなたが話している内容、


あなたがとらえている相手の姿、は


相手が思っているそれと大きな差がある


と、認識することが大事です。




そう想って何事も考えるとうまくいき始めたりします。






私も自分のお客様に対して、わかってもらえる、という考え方はしないようにしています。


「わかりました」、とおっしゃっても「はい!ではまとめると明日から何をしていきますか?」と


どのように何がわかったのかを確認したりします。


それほど、自分が思っていることが正しい、あっていると思わないことは大切なのだと思います。




もしご自身の部下や周りの人があなたの中で


相手は宇宙人だと思った方が楽なのかもしれません。






実は、相手に対して思い入れがあれば場合こそ、相手に想いが通じなかったとき疲れてしまう、


というケースは多くあります。




ですので、ある種、人財育成は楽観的に構えるのがお勧め!




すこしずつでも相手が変わったらラッキーと喜ぶくらいの心持が大事だと思います。




そのうえで、


それでも相手にはいつか必ず通じるはず。という可能性は信じてゆっくり向き合ってみてください!




少しでも参考になれば幸いです^^ドキドキ





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こんにちは!

Life Art ProducerのSachiです^^



さて、昨日アップした、

相手が”あなたの話を聞きたい!”と思うための魔法★

では、

相手を好きになること、興味を持つこと

が、相手との関係性を築く魔法になる、とお伝えしました音譜

とはいえ、

そう簡単に人を好きになる、興味を持つって・・・

難しいですよね?

そのためのポイントについて、いくつか私の場合・・・をご説明します★

なるべく出会って間もないお客さん、採用面接の際には

 ・その人ががんばってきたこと

 ・輝いていると想う時

 ・趣味や没頭していること

 ・乗り越えたこと

などを聞いていくようにしています。

そうすると、その時目の前にいる相手が

それまでと比べると数段輝いているのに気付くんですビックリマーク

私自身、人の成長にとっても興味があるので、この話題ですが、

あなたの興味によって質問も変わっていくのかもしれません。

野球好きな人が野球好き同士とわかるだけでも十分に関係性が築けますよね?

まずは目の前の相手がどんな人なのか?

あなたが知らないどんな一面をもっているのか?

わくわくしながらたくさん質問してみましょう★

きっと相手との関係性も大きく変わってくることと思いますキラキラ

こんにちは!

Life Art ProducerのSachiです音譜


昨晩から大阪に。大阪で会議をして今は東京に。

というようにトンボ帰りでございました!

大阪出張では必ず”くくる”というお店のたこ焼きを買って食べるのが恒例!!

みなさんはお決まりの食べ物、お土産ありますか??^^



さて、今回は、


相手があなたの話を聞きたい!

と、思わず思うための魔法の紹介ですドキドキ


相手があなたの話を聞きたい!

と、耳を傾けてくれる状態になるかどうか、という視点は、

こういった基本的な人間関係を作れるかどうかで

その後の相手へのアプローチの仕方は大きく変わってきます。



そのためにあなたは何をしますか??








これ一番の方法は、

あなたがまず相手を好きになること!

あなたがまず相手に興味を持つこと!

だと思うんです。




あなたが好意を持っている、とわかると、

相手は必ず心を開いてくれます。


人は誰しも認められたい、好かれたい、と思う気持ちがあります。

だからこそ、あなたが相手に興味を持っていて、

人として好きだな~

こんなところ素敵だな~

と想ってさえいれば、関係性を下手に壊すリスクは圧倒的に少なくなります!



あなたが、

なんだかこの人との関係うまくいかないな・・・

最近ぎくしゃくしているな・・・


と思う相手がいたとします。


その時には、

「私はこの人のどんなところが好きだったっけ?」

「どういう時にありがたいな~って思うかな?」


と自分の胸に問いかけてみてください。


そういう関係性が築ければ、何も怖いことなく相手との関係を築くことができます。

これこそ、相手との関係性が築けて、相手があなたの話を聞きたい!と思ってくれる

一番の魔法だと思うんです合格



もし、これ苦手・・・。

と想われた方は、少しずつでも考えてみてください♪

素敵なところを見つける思考回路がついてしまえば、

相手によりいい人生を生きてほしい、と思うあなたであればきっと素敵な答えにめぐりあえますよ音譜




次回は、相手をどうやったら相手に興味を持てるか、と言う視点でヒントをお届けします~



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こんにちは!

Life Art ProducerのSachiです音譜

人財育成の基本的な視点をご紹介します!


この人財育成、というのは、仕事の部下ももちろんですが、

自分の友達や、パートナー、自分の子どもについてもあてはまることです。


まず「相手を●●すること」から始まるのですが

なんだと思いますか??










言い当てた方もいらっしゃるかもしれません。


そう!「相手を信じること」から始まります!!



人はだれかから信じられている分だけ成長できます。

誰かから期待してくれているだけ貢献します。


でも逆に、

「なんでそんなにおまえはできないんだ」と言われていたり

「本当にあなたは頭が悪いんだから!」

「所詮おまえはパイロットになんてなれないよ」

「君にはここまでできればいいほうかな」

というように、自分のレベルを下げることを言われていると、どうしても

そのレベルに落ち着くようになります。


また、言わなかったとしても、

「この人にはどうせできないよな~」

とあなたが想っていればそこまでのレベルに落ち着くんです。

そういう風にできています。


逆境に勝って誰からも期待されていなくてもスターになったり、

大金持ちになったり、という人はいますが、

その人たちは「自分には絶対にできるはず!」という

素晴らしいセルフイメージ(自分へのイメージ)があったりします。



もしかしたら、今あなたの目の前に、

「う~ん、この人できるかな・・・」

「どうかな~」

と思う人がいるかもしれません。





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もし本当にその人の力になりたかったら、その人の力を信じてあげてください。

そして、「あなたならきっとできる!」と背中を押してあげてください!

きっと、そんなあなたがいることが、その人の支えになってきますビックリマーク


あなたやあなたの大切な人に、このヒントが参考になれば幸いですドキドキ




少しずつですが、勉強のために英語バージョンも書いていこうと思います!

Be translated in English...


In this Blog, I'd like share my idea regarding motivation and how you manage skills pertaining to work and personality development.

I want to share my opinions and idea on how you cooperate with your co workers,
friends and even with your family members.

First, you need to trust your co worker…

People will be having a self confidence if you give your trust…

Some, people will try to put you down :
"You are not good."
"You can cannot do that "
"You have no talent"


You need to encourage your co worker…
By giving a good advice,
And push them to limit that they can do better things.


Have a nice day!