昨日はウエディングパークの社員総会でした。
WPPJ(社内活性化プロジェクト)として、社員総会の運営側にまわりながらも
誰が受賞するのかドキドキしながら、準備やリハーサル。
システム部門のリーダーとして各案件にフルコミットしながらも、
WPPJにも全力で挑む姿勢を「背中で見せる」ことで、
何か少しでも響くものがあればいいな、っと思っています。
システム部門も4月1日に新卒をむかえて
たくさんの個性あるメンバーでチームとして勢いがついています。
「技術のウエディングパークを創る」
ために、チームワークは不可欠。
ウエディングパークのエンジニアとして必要なマインドをチームメンバーに伝えるために、
言葉だけではなく、自分の行動からも何か感じ取ってもらえる存在になる!
という目標を持って、下半期もたくさんのことを考えて、
いいサービスを生み出していきます!!
っと、2013年度上期ベストエンジニア賞もいただけたので、
更に身を引き締めてみました。
J1にむけて、
ベストエンジニア賞3連覇にむけて、
下半期も熱狂しますーーーー!!!
WPPJ(社内活性化プロジェクト)として、社員総会の運営側にまわりながらも
誰が受賞するのかドキドキしながら、準備やリハーサル。
システム部門のリーダーとして各案件にフルコミットしながらも、
WPPJにも全力で挑む姿勢を「背中で見せる」ことで、
何か少しでも響くものがあればいいな、っと思っています。
システム部門も4月1日に新卒をむかえて
たくさんの個性あるメンバーでチームとして勢いがついています。
「技術のウエディングパークを創る」
ために、チームワークは不可欠。
ウエディングパークのエンジニアとして必要なマインドをチームメンバーに伝えるために、
言葉だけではなく、自分の行動からも何か感じ取ってもらえる存在になる!
という目標を持って、下半期もたくさんのことを考えて、
いいサービスを生み出していきます!!
っと、2013年度上期ベストエンジニア賞もいただけたので、
更に身を引き締めてみました。
J1にむけて、
ベストエンジニア賞3連覇にむけて、
下半期も熱狂しますーーーー!!!







