あくまでも私の考えですが
看護師って職場を変えるのはよくある事だと思います
そして、看護師は常に人手不足…
よって、新しい病院とか施設に面接に行くと、結構雇ってくれると思うんです
実際、私も職場を変えるためにいくつか面接に行ったら、面接というより、もういつから来れるかという話になっていました
いつも思うのですが、前の職場とかに連絡して、その人の働きっぷりとか、問題は無かったかとかって、確認しないんですかね？
看護師にも色々いて、ついこの間も、施設の利用者さんの点滴に空気を入れて捕まったというニュースがあったし、点滴に違う薬液を入れたりした人もいましたよね
私の職場にも妄想癖のおかしな若い看護師が来て、医療ミスだろってことして人の車の窓を割って、精神科に入った人がいましたけど…
そういう人が少なからずいるので、次就職出来ないように、もしくはしっかり目が届くように(監視しなきゃいけなくなるから余計人手不足ww)雇う側が情報共有をした方がいいと思いました
大切な命を預かる仕事だからこそ、その人間性を見極めて、信じられる人を雇うことが大事だと思います
と、平社員の私が思いました
もちろん、私が今まで会った看護師さんたちは責任感強くて、しっかりした人が多いです
ごく少数派にそういうおかしな人たちがいると、看護師の信頼が落ちるなあ…と残念に思いました