私の会社の
かな～り上の方と
送別会でお話する機会があり
子育ての話になって
その方は人事ではないけれど
部門のトップとして
会社で今、新卒採用の面接をしている
と仰ったので、
どんな人材を求めてますか
と聞いてみた
そしたらやはり、
人間としての経験値豊富な人材
もちろんまだ社会人経験はないので
例えば、部活で部長をしてまとめる力がある
バイトで新人たちの教育をしてた
などなどの経験値
そして例えば、それは面接で
志望動機など、想定される質問よりも
時間をかけてその人を知るいい機会になるので
そういう自己アピールを
たくさん詳しく具体的に出来る人を
採用すると仰っていた
ふむふむ、なるほど
やはり私が子どもたちに
備わって欲しい力と方向性が同じ
私の子育て、間違ってない