11月4日(水)
金融機関勤務なので、本来 月初は休めないのだけれど、月曜日 休んでしまったので、水曜日は出勤しました。
自然流産で手術はしていないし、大丈夫だろうと、いつも通り働きました。
が…。
やはり、立ったり座っりで、段々 お腹が痛くてきました。
とりあえず、支店長にだけ事情を話してあったので、『定時で帰りたい』と伝えると、『無理せず帰って良いよ。』と半ば強引に帰された。
前回の流産は、手術も伴ったので、1週間休みを貰ったけど、それはたった3ヶ月前(ノ_＜。)
奇しくも、11/2(月)の流産当日 会社欠勤したけど、昇進の辞令を貰った。
勤続20年で、責任も多い役職
それなのに、妊活(流産)で休んでて良いのか？
後輩達にも申し訳ない。
終わりの見えない挑戦に、同僚を巻き込んで良いのか？
仕事を辞めて、妊活をメインに置いて、生活して、出産出来れば良いが、出来なかった場合、仕事を辞めた事を後悔しないだろうか？
1人で生きて行くつもりで仕事頑張って来た。
結婚、子供も無理と思っていたけど、結婚したら、やっぱり子供が欲しい。
頑張って来た、仕事も捨てたくな い。
結局、欲張りなんだなぁ。