パパの会社があやしげ・・・
ざっくり言うと、家電メーカーの分類に入ります
家電メーカーはどこもあやしげですけど、
このごろお客さんにまで「あんたのとこの会社大丈夫？」って
聞かれるらしい・・・
多分、人員削減とかはあるでしょう
でも、それは50歳以上の早期退職希望者が対象で、
おそらくパパに影響はないと思われます
それに、一応、昇格対象者でもあります
リストラ対象者を昇格させるなんて普通はありえませんから・・・
グループ会社内での移動はありえるかもしれません
あと、ボーナスカットとか？
しかし・・・5年後はどうでしょうね
・・・パパの会社、身売りされたり切り貼りされて原型ないかもね
ぽんよりは、ぴょろたが卒園したら、ワーキングマザーに戻るつもりです
「小遣い稼ぎ」なんて気軽な気持ちではだめなんでしょう
ちょっと、長期的な視野で考えておかないと、きついかもしれないな
社会人としてのスキルをなんらかの形で取り戻していかなければ
いけないのかもしれないな・・・
