もう社員潰ししたり
ストライキみたいなことして
職場内を荒らしてるばばあに
いらつきすぎて
もう無理！と思って
偉い人に
もうあの人たち見てると
イライラするし
一緒に仕事したくない。
どうにかならないなら
辞めたいって伝えたら
取締役とかすんげー人たちがきて
改善策を話し合うらしい。
上の人たちも分かってて
雰囲気最悪なのも
わかってて今うちが言ったからか
動き出したけどさー。
うちの師匠に
辞めたいって相談して
聞いてもらってたら
誰が正しいとかは
正直なんとも言えない。
両方の意見とか
他の人の意見も聞かないと
なんともね。
でもひとつ言えるのは
ここの職場でNo.1か2くらいに
お前がすんげー努力してるのは
見ててわかってるよ。
それはずっと思ってた。
だから自信持ってってさー
責任者にももう仕事したくない
って伝えたら
改善策をねって
順次進めていくから
1.2カ月待ってくれ。
って言われた。
それって辞めるなってこと？
辞めるなら改善が
終わってからってこと？
ちゃんと見てるから
お前の悪いようにはしないって。
あとパートは有期雇用だから
9月で契約更新されない人や
自主退職する人も出るだろうって～
一応10月まで待ってみようかな