社長と話せる！内定がもらえる！【社長セミナー】のお知らせ★

グループワークで内定がもらえる！経営者目線の、面接やＧＷの話が聞ける！
＜＜経営者が来るトップセミナー＞＞

お申し込みはこちらから

 
「もう一度、業界研究をやり直したい！」
「起業した経営者に会ってみたい！」
「就職活動を成功させるためにはどうすればいいの？」
「なんとなく就職活動をしている…」
「自分が本当にやりたい仕事って何だろう？」

…いろいろ考えるけれど…


「　内定が欲しい！　」

そんなみなさんに、【お得な情報】です！
面接やGWでうまくやる方法を聞けるのは？
本当にやりたいことを見つけて、内定がもらえるのは？
経営者の話を聞けるのは？
就職活動を成功させた内定者の話が聞けるのは？

S-valueのＳゼミ～特別編～

就職活動真っ只中の今だからこそ。 
働き方、企業の選び方について企業の経営者が語ります
経営者だからこそ、知っている就職活動の裏の話が聞けます。

―――内定、そして、その”先”を見据えた就活を。




　　＜主催・運営：キャリア支援学生団体 S-value ＞


”就活を成功させるための5つの鍵”

　　　Sゼミ 特別編　
　　～経営者に会える内定直結型セミナー～

　　【日時】3/16(金) 13:00～16:30
　　【会場】国立オリンピック記念青少年総合センター
　　国際交流棟 第1ミーティングルーム
　　【アクセス】小田急線 参宮橋駅 徒歩7分
　　東京メトロ千代田線 代々木公園駅 徒歩10分
　　【定員】１２０人

　　お申し込みは こちら からどうぞ

　「何となく就活」

それは決して悪いことではありません。

目標や夢は、地道に歩いていく中で見つけることも出来ます。

しかし、その｢何となく｣に｢意味｣を与えられたなら、

それはとても素敵なことではないでしょうか。



私たちS-valueは、これまで、

就職活動を成功させるための方法を提供するために「Sゼミ」を開催してきました。

その特別編として、この度 ベンチャー企業の経営者を複数招き、

【内定直結型セミナー】を開催致します。

型どおりの就職活動にとらわれることなく、

｢やりたいこと｣を｢仕事｣にした人生の先輩方に、会いにきてみませんか？

会場を出た後には、きっと、違う景色が見えてくるはず


▼コンテンツ内容

第1部：経営者によるパネルディスカッション


「ベンチャー企業経営者が語る！
就活生に考えてほしい『働き方、企業の選び方』」

第1部では、参加企業の社長の皆様によるパネルディスカッションを行います。

熱い志を持って道を切り開いてきた人生の先輩方は、何を語るのでしょうか。

◆なんで社長になったのか？
◆就職活動を成功させるにはどうすればいいのか？
◆今必要とされている人材とは？
◆働くってどういうこと？


さらに、質疑応答の時間を設けていますので、気になることをどんどんききましょう！

事前に、【各企業の社長や経営者の生き方、職業観をまとめた冊子】を資料としてお配り致します。



第2部：内定直結型グループワーク


30分のグループワークと15分の発表の時間に分け、それを2セットやります。

ＧＷの最中、各企業の経営者が各班の様子を見て周ります。

経営者に自分の長所を直接アピール出来る貴重な機会ですので、奮ってご参加下さい。

経営者の方から、スカウトの声が掛かることもございます。

また ＧＷの内容も、レベルの高いものをご用意しておりますので、GWの選考対策としてご活用頂けます。


※本イベントに参加してくださった皆様には、参加企業へエントリーしていただくことが可能です。
 

▼参加企業について

出版、ＩＴ、人材、医療　など
若手社員が活躍しているベンチャー企業が参加します。
企業名は来てみてのお楽しみ！！！

▼開催日
３月１６日(金) 13:00～16:30

▼場所
国立オリンピック記念青少年総合センター
→国際交流棟 第1ミーティングルーム

小田急線　参宮橋駅　徒歩7分
東京メトロ千代田線　代々木公園駅 徒歩10分

▼参加費
無料です！

▼服装
スーツスタイルでお越し下さい。

▼持ち物
筆記用具

▼お申し込み方法
https://ssl.form-mailer.jp/fms/268e8f03186884
↑上記のURLより、必要事項を記入の上お申し込み下さい♪

▼懇親会について
イベント終了後、参加者の皆様とスタッフ、そして社長の方をお招きしての懇親会を予定しております。
経営者の方から直接お話を聞けたり、就職活動の相談などを気軽に聞くことが出来ますので、ぜひご参加ください。
制限人数は30名でございます。
（30名に達した時点でしめきらせていただきます）
※こちらの費用（2700-3000円程度）に関しては、申し訳ございませんが各自でご負担頂く形になります。
※会場の都合により参加いただける人数に制限がございます。

皆様からのご応募お待ちしております(*´ω｀*)

「口コミ」はじめませんか??

こんにちは！

スタッフの中山です。

先日内定者研修を行ってきました！

内容は「欲しいと思わせるプレゼン」です

そこでとても嬉しい驚きがありましたΣ(･ω･ﾉ)ﾉ！

私が通っていた就職活動支援の塾で、

内定先を紹介して頂いた方に紹介された本を、

ナント内定先のバイブル的な本として多くの社員さんが読んでいたのです

それがこちら。

『口コミ伝染病

　～お客がお客を連れてくる実践プログラム～』

その名の通り、チラシなどの広告媒体ではなく、

「口コミ」で自社のサービス・商品を宣伝する!!　というものです。

ただ、一般常識として「口コミ」は自分で作り出すことはできず、

流れが読めないものである、という前提があります。

しかしこの本では「口コミをつくりだす！」という考えのもと、

そのやり方を具体的に示してくれています。

どのような商品を扱うか、誰を相手にしているか、など適したやり方を

分類してくれています。

「口コミを起こすことに気をかけることはないよ！」

という会社でも、消費者目線と売り手目線の両方の視点をもち、

また多くの事例が取り上げられているので、

読み終わった後は、１つのドラマを見たようにさわやかでした。

まずは近くにいる社会人の方に、

「これ知っていますか？」

と聞いてみてはいかがでしょうか

以上です。

お読み頂きありがとうございました！

ひとつひとつの機会を大切にする。

こんばんは！
S-valueの佐伯です。

今日は「ひとつひとつの機会を大切にする」というお話です。

就職活動をしていると、様々な機会があります。

説明会で志望する企業のことを知る機会。
エントリーシートを書く機会。
グループディスカッションをする機会。
面接を受ける機会。
説明会で有名企業の社長の講演会を無料で聞く機会。
OB訪問をして社会で活躍をしている先輩に話を聞く機会。

多くの人が、こうした機会を経験しているのではないでしょうか。

しかし一方で、日々のスケジュールに追われがちな就職活動では、
どうしても、ひとつひとつの機会を「こなす」ことに終始してしまいがちです。

「今日はA社の説明会に行って、Bくんと面接練習をした後にC社のESを書いて・・・」

そんな毎日だと思います。

だからこそ、ひとつひとつの機会を大切にして欲しいのです。

説明会に行ったのなら、ちゃんと欲しい情報を手に入れる。
事業のことなどで分からないことはちゃんと質問をする。

友人と面接練習をするのであれば、お互いに本気でやる。
就活についての情報交換をする。

せっかく志望企業のESを書くのなら、色々な人に見てもらいアドバイスをもらう。
じっくり時間をかけて面接の時に質問されそうなところについても考えながら書く。

そうやって、ひとつひとつの機会をただ「こなす」のではなく、
しっかりと丁寧に取り組んで欲しいのです。

なぜなら、長期的に見た時に、ひとつひとつに真剣に取り組む方が、
あなた自身の成長スピードも上がるからです。

また、「こなす」ように仕事をすると、
成功要因も失敗要因も不明確なまま何事も進んでしまいます。

しかし、ひとつひとつのことに対して真剣に取り組むと、
成功のポイントや具体的なノウハウが蓄積されていくので、
あなたのアウトプットの「質」が高まっていきます。

これが成長のひとつの証です。


ぜひ、ただでさえ忙しい就職活動だからこそ、
あえて、ひとつひとつに丁寧に向き合い、
あなた自身を成長させ、志望企業の内定を獲得してください！