正社員であれば「有給休暇」をもらえるのはよく知られていると思います。
では、パート・アルバイトの方も「有給休暇」をもらえるのでしょうか？
答え➣一定の条件をクリアすれば「有給休暇」をもらえます。
よくある誤解が「パート・アルバイトは有給休暇なんてないんだ！」ということです。実際私もアルバイトをしていたとき、社員の方からアルバイトに有給休暇なんてないぞ！と言われました。
「有給休暇」は労働基準法 条に規定されている権利です。そのため、正社員は6ヶ月以上勤務し、出勤率の条件もクリアすれば当然もらう権利が発生します。
パート・アルバイトの方はどうでしょうか。
ここで言葉の説明が必要です。「パート・アルバイト」とは法律の条文に記載されている言葉ではありません。正社員に比べて労働時間が短い「短時間労働者」の方を便宜上パート・アルバイトと呼んでいるのです。
この方々は正社員に比べて労働時間が短いため、同じ日数の休暇をもらえるわけではなく、働く日数・時間によってもらえる日数が変わります（これを比例付与といいます）。労働時間の短い人が長い人と同じ休暇日数もらえないのは当然ですよね。
以上のように、パート・アルバイトの方も一定の条件をクリアすれば「有給休暇」をもらえます。
みなさんの参考になればよいと思います。
以下、説明していきます。