仕事における不安や悩みはもちろん、
社内での人間関係・人材育成などにも幅広く対応しております。
◆守秘義務契約◆
企業・組織の内部のお話をさせて頂きます。
ご契約時に守秘義務契約を結ばせていただき、
内部情報が外部に漏れない体制を構築しております。
◆社員個人カウンセリング◆
☑人間関係や社内での対人トラブル
☑部下の成長が遅い
☑なぜか営業・技術者の仕事が上手くいかない
その背景にはまず『自分のことを知らない』
そして『自分と他人の違いが分かっていない』という理由があります。
本当の自分に合ったコミュニケーションスタイルや、
適切な人事配置などを明確にするため、
面談や何パターンもの分析方法を使い、
今の問題点・改善点を探っていきます。
自身の経験や、過去の事例を活かしたカウンセリング・コーチングでサポートを行い、
自分を知り相手を知ることを徹底した分析によりチームワークの改善へ。
人手不足の声が上がる現在、従業員は企業にとっての大切な戦力であり宝です。
個々の強みや適性を知らず間違った人事配置をすることにより、
社内トラブル、従業員のメンタルのダメージ、
また、モチベーションの低下離職にもつながってしまいます。
組織の適切なポジショニングをすることにより、
個人の力を最大に引き出せるようになれば大きな成果を上げ、
企業の成長へと繋がります。
傾聴カウンセリングはもちろん、心の状態の段階に応じたサポートで
より良い環境づくりのお手伝いをさせていただきます。
〇人事担当者
〇従業員
〇管理者
〇休職者
〇復帰者
などを対象に、社員お一人お一人の様々なお悩みに対し、
カウンセリング・サポートをしていきます。
◆人事部や上司への定期的なコンサル
・メンタルケアに対する基礎知識および予防についてのレクチャー
・休職者、復帰者に対する職場としてのサポートの仕方
その他にも、様々な状況に応じた内容でコンサルを行います。
◆管理者のためのメンタルサポート
管理者が部下のメンタル状況を把握し、適切な対応を取ることができるようにします。
◆コミュニケーションスキル
自己のコミュニケーションパターンを把握します。
◆組織におけるポジショニング
個々の多様性を認めながらチームとしての機能の向上を図ります。
◆メンタル不調からの回復
セルフケアが有効な範囲を知り、その方法を理解します。
◆社員の様子が気になる
◆休職中または復職する社員のためのケアサポート
休職期間および復帰後、数ヶ月に渡って継続した心理的サポートを行います。
お一人お一人の個性に合わせたサポートを行い、
円滑な人間関係・職場環境をつくるお手伝いをさせていただきます。
