Bonjour（こんにちわ）
時折会社で、ハラスメントと講習など行われています。何ヶ月かに1度行われるのですが、ほとんど『これって意味あるのー』と思います。
ハラスメントの講習を行なっている上司自体が
平気でハラスメントしているから・・・
（意味ない）っていつも思っていました。まあ、上司にも言っていましたが・・・時間の無駄！
ハラスメントの講習の時間仕事をしていた方がまし。と思っていました。
今日もいつもの通りにハラスメントの講習がありました。内容は、妊娠した人に対しての接仕方でした。
「今の時代の子はいいなーと思います。自分は結婚したら続けられない職種でまた、結婚相手が県外だったのもあり、結局は仕事を辞めるしかなく
結婚して仕事を探そうと思っても、結婚＝出産と言う考え方がほとんどでしたので、仕事を探すのも一苦労だったし、面接ではっきり断られる事の方が多かったです。自分の場合は仕方ないとも思いますが・・・
こう言ったケースは今の時代でも変わらないですかね・・笑
ですが、ほとんどの人がキャリアを積みたくても積めない時代の中でやって来たので、今の人は言い方は悪いですが、甘やかせれていると思います
会社がその人が産休に入った後の対応をしてくれるのならまだいいのですが、何もしてくれないので、結局は自分達がその子の分まで仕事をしなくてはいけなくなる。と言う現状です。
少子化だから仕方無いかもしれないですが、若者の事しか考えられないのでしょうか？
今まで、結婚か仕事か？子供か仕事か？こんな選択をしてきた感じがします。
今は、介護か仕事か？みたいな所もありますよね。
もう少し、国・会社も年配者の事を考えて欲しいです。若者達も当たり前と思って甘えないで欲しい。
fin~
ryu7373