Bonjour
ごく最近またまた、退職者が増えて来ています。
自分は、20年近く今の会社にいるので、退職していく人の原因もわかります。
まずその原因は、上司にあります。
自分の会社は、若者が上に立っていて何年前から
会社の年功序列制度をなくし、成績が良いものを
上に上げていこう！（まぁ、若返り）というものでしょうか？
で若者平均30代の年代が上司と言う名前を背負っています。
今の子は・・・・と言って良いのかわかりませんが、生意気で変に悪賢く、今の時代のパワハラ
セクハラにならないように、水面下でジワジワと
甚振り『自分は何も知りませーん！』との感じで
自分のメリット（自分より上）の上司には、ごまと言うごまを刷ります。
そんな事が馬鹿らしいと思う頭の良い人達はすぐに辞めていきます。（利口なんでしょうね！）
辞めて行くメンバーは、まだまだ人生が長い若手メンバーです。
自分は、辞めたいと思っても辞める勇気もない。
ただ、組織の考え方を変えて行こうと努力はしています。
おかげで、上司からは目の上のタンコブです。
まぁ、出世を元々狙ってなかったので良いのですが・・・
良い人材が辞めてクソみたいな人材が残る。
会社にとっては損害なんですけどね！
クソみたいな人材に高い給料を払って、ホント‼️もったいないです。
削減‼️削減‼️と言われていますが、自分が一番思う事は無能な上司の削減❗️だよ。
といつも心の中で思っています。
fin~
ryu7373