最近、パートさんたちが混乱している
夫の扶養でいられる条件😵💫
色々な意見があってよくわからず…
夫の組合に相談してしまいました
繁茂期と閑散期が激しい私のブラックパート。
4月から残業代は年収に含まれませんが念の為。
月に¥108,333を超えてしまったら？
いくらまでなら？
という質問をしたら
恒常的に超えなければ…なのですが、国としてはコントロールされる事がよろしくないという事ではっきりとした数字は出せないとの事でした。
そりゃそうですね、お気持ちはよくわかります
そもそもこんな質問がタブーなのでしょう😅
でもお話ししながらこの程度かなぁの想像はつきました。
因みに残業を証明する書類に勤務先がサインをして提出すれば問題ないとしてますが、調査で外れる可能性もあるそうです。
残業を証明する書類については、
ブラック会社に質問したところ、
そんな話し聞いた事がない。
残業しなければ良いのでは。
自分で考えて気をつけて下さい。
との事
予想通りの返事でした。
時短パートさんたちが残業できない旨を現場社員に伝えたところ総務と揉めたようです
とんでもなく人手不足なので…
年収の壁は緩和されましたが、
国は社会保険料の徴収を増やしたいですよね。
健康保険組合はほとんど赤字らしいので
3号廃止へ向かう為に外堀から埋めていっている感があります
とりあえず週20時間以内と月¥108,333は、
気にかけていこうと思います。