本日のAさん
私と割と仲良くさせていただいている
他部署の偉いさんがいらっしゃって
「私さんの案件じゃないかもしれないけど聞いていい〜？」と。
私「分かるか保証しないけどいいですよ！」
なんと、数ヶ月前にパートさんの時給が
あがるって話だったけど
あがってない気がするとのお申し出！
私、入社前だったので把握しておらず
とりあえず「確認して連絡しますね〜👋」
そこから必死になって契約書見て、
給与支払い歴見て・・・
たしかに変わってない・・・
とりあえずBさんに相談。
契約書の金額は上司が書いた
↓
値上げしたって言われなかったから
知らなかった😱
ただ、上司は金額を手書きしてたので
誰かがPCで打ち直したはず・・・
私「そういえば契約書ってAさんずっと
なんかやってませんでしたっけ？」
思い出したくなかった様子のAさん。
なんと、上司の手書きをPCで打ち直していたのはAさんでした。
Aさん「うまく給与担当と連携できてなかった
みたいですね〜」
いやいやいやいや！！
当時の給与担当は支店にあるCさんだから
Aさんが金額変わったよ〜！とか
せめて契約書のスキャン送らないと
そりゃCさん気付きようがないでしょ・・・
とりあえず来月分の給料に足すことで
皆さん了承もらえましたが
パートさんへの連絡も私にやらせ
上司にこのミスを報告せず・・・。
来月、まとめて上司から
怒られるんだろうな・・・😞
最近、もはや転職すべきか悩んでるんですが
夢の管理部門で経験半年もないし
もうちょい経験年数踏んでから
辞めるべきか・・・
てかなんでAさん(とBさん)のせいで
私が辞めなあかんねん😡の
気持ちで悩ましい毎日です。