どのぐらいかわからないけど
久しぶりに書く～
うちの市内に系列が2店舗あるんだけど
その2店舗4施設はスタッフがたりない
うちの施設は充足してる
だから私が色々動き回れてる
それに今回もそうだけど
スタッフ貸してと言われれば貸し出す
でもさ…うちにだって限界はある
市内の1店舗2施設は夜勤者がたりなさすぎて
施設長が夜勤を12回やってる…
そこはたいへんだと思うし
なんとかしてあげたいとも思うよ
でもさ…すでに夜勤できる正社員を
もう1店舗のほぉに異動させるのに
またさらに夜勤スタッフを渡せって言うのは
違くない？？
しかもうちの施設が1番売上あるんだよ？
なんでうちばっかり損しなきゃならないの？
たしかにスタッフはたくさんいる
でもさ…申し訳ないけど私はスタッフを大切にしてるつもりだよ
辞められたら困るもん
何かあれば話を聞いてなるべく改善策をだす
ずっと続けてお仕事してもらえるように
私はフォローしてるつもり
中にはあまりお仕事のできないスタッフもいるけどそれでもいなければ困るから
周りをフォローしつつお仕事してもらってる
それを…簡単にうちからまわせばいいって
言われる意味がわからない
それでもだせって本社から命令されるのなら
人は選ばしてもらう
うちにとっての戦力は絶対にださない
それが通らないなら売上落とすしかない
明日上司がくるから
きちんと話をするつもり
いつもニコニコして拒否らないわけぢゃない
無理なものは無理…
