こんにちは。


りょうまどうのモリタです。






娘が入学して、我が家の生活リズムが


早寝早起きになりました ヽ(゚◇゚ )ノ スゴーイ


よいことです (・∀・) そうそう



下の娘も巻き添えを食らって、


早寝早起きになりました ヽ(゚◇゚ )ノ イェーイ


さらによいことです (・∀・) そうそう






学校が遠いため、疲れて自動的に早寝になる娘に


食事、風呂を合わせるため、


早起きして余った時間で晩ごはんを作っておく作戦に


しました。






5時にケイタイアラームセット!


しかし起きれずまどろみながら献立を考える・・・




ようやく6時前に起きだして台所へ。




睡眠学習が足りていたので段取りよく用意ができました


(=⌒▽⌒=)





しかし、何か中途半端に余ってしまった時間を


うまく活かしきれず、


ヾ( ´ー`) ぼ~ っとしてみたり、


ヘ(・o・Ξ・o・)ヘ ムダにうろうろしてみたり・・・





もったいない・・・







そんなときのために、余った時間にやりたいことを


心の中にストックしておけばいいと、最近読んでいる


本にも書いてありました。







やはり段取りって重要です!






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竜馬堂のクワナです。




最近、うちのモリタくんが


ブログランキングにエントリーしてくれたみたいで  


おかげで、同業の方のブログが、他にもいろいろあることが判りました。




ファイナンシャルプランニングの達人 さんによると、


社長の投資に対する誤解が


確定拠出年金制度の円滑な運営を妨げているようで・・・




 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

  先日401K(確定拠出年金)を導入している社長さんと

  お話しする機会に恵まれました。わたしが、日常業務で

  401Kの相談を受けた感想として、「もっと投資教育を

  充実させないといけない」という趣旨のことをいいましたら、

  「あまり投資教育をすると仕事そっちのけでパソコンの

  画面を見るだろうからうちには必要ない」という趣旨の

  ことを話されました。

  皆さんは、この社長の発言をどう思いますか。
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~




投資に対する典型的な誤解のひとつですね。


社員がパソコンにへばりつくということは


投資教育ができていないという証拠。


年金運用にそぐわない間違った投資教育が行われているだけです。


社員をパソコンにへばりつかせないためにも、


適切な投資教育は絶対に必要です。




それにしてもこの社長は


確定拠出年金を導入するに当たって


このくらいのことも理解せずに導入に踏み切ったのでしょうか。


社員の年金どころか、


この会社の将来そのものが心配になってきます。




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こんにちは。


りょうまどうのモリタです。





今日は次回の自分のセミナー準備として


住民税と国保について調べていました。 (*^.^*)




投資とのからみで話を組み立てようと思っていますが、


扶養に入っている人が投資をする場合に、


運用成績によっては扶養から外れることも


あるので注意が必要という内容で準備しようと


思っています。




しかし・・・





税制ややこしい (`×´)





わかりやすい仕組み作り求む!!







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