はじめまして。
来年キャリアコンサルタントの
資格を取得予定の嶋田良子（しまだりょうこ）です。
ご訪問いただきまして、ありがとうございます！
普段はIT企業に勤務しています。
SE、Webディレクターとして
プロジェクトマネージャーや
プロジェクトリーダーを12年以上、
他に企画や人材育成、
管理職業務に従事してきました。
その中で、私なりに部下の指導や
新人の育成を行ってきました。
その人が自分自身と向き合うことが
成長につながると信じて、
独自のメソッドを使ってやってきました。
（これがあとでキャリアコンサルティングの
一部だったんだなと知ることになります）
現状として、
キャリア支援について整備されていない
企業は多いのではないでしょうか。
勿論整備された企業も多く存在すると思いますが、
個人にまで行き届いた支援になっているかは
難しいところではないかと思います。
管理職や現場責任者、チームリーダー
そして自分自身と、
一人ひとりの意識改革が必要かもしれません。
例えば、
仕事へのやる気が出ない・・・
つまらない・・・
上司に認めてもらえない・・・
など、そんなふうに思ったことがある人も
多いと思います。
その思いが深みにはまってしまうと、
自分に問題があるのではないか、
生きていることさえつらい・・・
と思うほど心が弱ったりすることもあります。
実際に心が弱ってしまい病院に通ったり、
休職されてしまったりする
ケースもありますよね。
そうなってしまう前に手を打つことは
できないのか、
自分ができることはもっとないのか、
と考えはじめ、
たどり着いたのがキャリアコンサルタントでした。
キャリアコンサルタントを学んでいく中で、
私が今まで考えてきたことや
実践してきたことと重なる部分もありつつ、
同時に奥深さにも気付かされました。
私自身決して順風満帆だったわけではありません。
もがき悩みながら進んできたと思います。
それはまた別の記事でお話できれば^ ^
これからキャリアにまつわる記事を中心に
発信していけたらと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。
