こんにちは♪
パート主婦のあずきです
初めましての方はこちら
いいねやコメントして頂きありがとう
ございます
昨日は契約更新の為の説明会と
今後の業務の研修会も兼ねて行い
ました。
一年毎の契約更新である為に
毎年契約更新をします。
やはり一番気になるのが
時給です。
毎年時給は最低賃金です。
同じ内容の仕事をしている他社
に比べいつも時給が100円も違い
その会社に転職した人もいます。
質疑応答の中で社長に対して
時給に付いて質問が出ました。
何故いつも最低賃金なのか?
勤務年数に関係なく同時給は何故?
すると社長からキレた一言。
不満があるなら
契約更新はしない。
働きたい人はいくら
でもいる。
社長のその言葉を聞き契約更新
をせず退席した方もいました。
もう少し違った言葉がなかった
のか、、、
残念です。
私がこの仕事を継続するか
悩んでいた時に継続する事を
勧めてくれた思いやりのある
社長の言葉とは思えず少し
がっかりしました。
会社側からすればそんなもの
なのでしょうか?
今年度は時給よりも働きやすさ
を優先し頑張って行きたいと思い
ます。