犬、大好き犬社長～～～(^^)/
最近の我が社の取り組みの中で、、、
新人さんをいかに早く戦力化するか？？という
まあ、会社あるあるの課題があるのですが、、、
そのために、各種研修やOJT等の
施策を一所懸命に行うのですが
いろいろと手は尽くしているものの、、、
なかなかパッとは目に見えた成果は出ない感じです、、、
以前は、教える側の能力や、取り組み方
教わる側の能力や知識量など
足りない要素の方に目が行きがちだったのですが、、、
少なくとも今の新入社員の方々はいずれも優秀ですし、前向きですしね！！(^^♪
ということで、、、
最近思うのは、そのいずれも”足りない”ということはないのかなということ、、、
では足りなくないのに、なぜ成果が出にくいのかを考えると、、、
”前提”かなと、、、
そんな風に思うこの頃です
ではその”前提”とはなにかというと、、、
”学び”というものは、”インプット”するだけではほとんど意味がなくて、、、
”アウトプット”して初めて自分のものになる、ということ
究極、研修なんてものは
実はあまり実践としては意味がない、、、
研修や学び、改善点の指摘を受けてから、、、
”アウトプット”
すなわち ” 行動 ” に結びつけて初めて ” 経験 ” となるものこそが、、、
その方の血肉になり、、、
しいては、誰にも奪うことのできない、自分の能力になる、ということ
そういう”前提”への理解が、教える側にも教わる側にも足りないのではないかと
そう思うのです
どうしても人間 ” 失敗 ” は怖い
失敗するのが嫌だから、足が、手が、気持ちが止まる、、、
その三つが止まるから、、、
どんなに沢山学んだとしても、”経験”として蓄積されることはなく
”経験” が足りないから、自信がないから、また止まる
結果として、”成長”がないから、、、
そんな自分に失望して、自分の責以外の、”他責” にして脱落する
そんなことだなと、個人的には思うのです
特に顕著なのが、、、
自分の”やりたいこと”は率先して引き受けるけれど、、、
自分が”やりたくない”ことで、他人がその方に”担ってほしい”と思っていることや役割から逃げてしまうタイプの方は、、、
完全に自分自身の成長を阻害してしまうタイプなので、要注意です(^^;
人間、自分自身に対して失望するということが、一番心が折れますからね、、、
でも大丈夫
目の前の”成し遂げるべきこと””担うべきこと”から、、、
逃げることなく、まっすぐに向き合える、、、
そんなあなたなら、皆さんなら、できますよ
この長々と説教くさい文章を最後まできちんと読んでいただけるあなたなら、ね（笑）
自分の人生に起こることは、すべて自分の責任
”自責”の人生は、楽しいものです！！
自分の責任で人生をコントロールできますから(^^)/
成長は、させてもらうもの、ではなくて
自ら率先してするもの、ですね！
だから、楽しい(^^)v
そんな思いを胸に
さあ、今日も成長だ！！！
～ 犬社長 ～
