いま読んでる本

元トリンプ社長の吉越さんの著書を読み途中。

出来るビジネスマンに必要な考え方、行動、習慣を自分に落とし込めてこそ有益な読書ですよね。

これから外回り。


iPhoneからの投稿

【日記ブログで夢をかなえる】アウトプット

以前、読みかけだったから（経沢社長すみません。。。）一気に読んでみました。


そうしたら今自分がちょっと困っていることの対処法？が漠然とだけど載っていて、
参考にできるかなーと思いました。
一朝一夕で解決できるものではないですが・・・


SNSとブログの違い。

日々日記をつけるならSNSの日記機能でいいのではと思ってたけど、

SNSは内輪同士の島だから、本音でかけないこともやっぱあるなーと。

経沢社長がブログで書いたほうが断然いいとおっしゃってるので素直にブログを書いてみてます。

良い習慣として身につけられたらなと！

自分が負荷に感じると続かなかったりすると思うから、

適度に自分のペースメーカーとして使っていきたいと思います。


【ブログ】

自分の考えや起った出来事について文章に起こすことで、冷静な目で振り返ることが出来、次の行動計画を立てやすくなる。
また、自己分析にも使え自分の行動の癖だったり振り返られる。

気軽に経営者の考えを読め、ノウハウを取り入れることができる。
一方で自分がどう見られているのかを判断できマーケティングとして活用ができる。

ブログはSNSと違い不特定多数に向けて発信するため、情報の質が重要になってくる。
ブログは情報、SNSは人ありき。
知り合いの動向が知りたいだけならSNSで充分？

考えや発信する情報にいかに共感してもらえる応援者を作れるかが大事なんだな。

日記ブログで夢をかなえる/経沢 香保子

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社員のモチベーション

いま自分の勤めている会社は離職率が高い。

とりあえず会社を辞めたがっている人が多い。

なぜか。

・仕事がつまらない？
・毎月同じことの繰り返し？
・無茶振りが多い？
・上司が好きじゃない？
・事務所が暗い？
・給料が安い？
・契約が取れない？
・アポがとれない？
・数字目標が達成できない？
・そもそも仕事に対して目標がない？
・自分の将来に真剣じゃない？
・こうなりたいという理想像がない？

などなどほかにも色々あると思う。

総じて、役職者はともかく、一般社員に限ってみるとモチベーションが低い人が多いように感じる。

その結果、売れない期間が続くと自分は必要とされてないんじゃないかと思うようになったり、
ほかの事に目が向き始め転職しようと思ったりして会社を辞めていくのだろう。

例えば倒産したとかよっぽどのことがない限り、結果を出さずして転職するのはどうなんだろと思ってしまう。

いまの会社で結果を出せないのに次の会社で結果を出せるとは到底思えないし思われない。

同じ職種につきたいならなおさらのこと。

どうせなら出来る自分になって次に会社に行きたい！！

ステップアップ転職！