『この仕事、終わってない！』
何個も出てきて頭がパンクしていました
さらに人に気を使うため
効率がもっとdown。
子供の頃からも怒られていましたが
社会人になっても
優先順位が間違っていて怒られることが
多々ありました。
わたしの心の中では
『順番なんて決めれない。なにが一番大事なの？』
『目の前に起きている事が全て問題なのに』
と考えていました
『全体の流れがわからない』
仕事の流れわからないと動けないですよね
優先順位をつけるのが苦手な人にとっては
ぶつかりやすい壁なのかなとも思います。
脱却するために
わたしが実践したことは
『優先順位が合っているか聞く事』
先輩に怒られようが
周りにどう思われようが
時間は押すこともあるけど
優先順位が間違ってて怒られるくらいなら
聞きに行こうと開き直ったんです。
しつこいくらいに聞きにいきました。
その結果、優先順位がわかるようになり
今は考えて動けるようになりました。
たまにわからなくて聞きにいきます。
あとは、優先順位間違っている人がいたら
背中をトントンとして
『今はこれじゃなくて、こっちをしてほしいの。
その理由は…』
と怒り口調ではなく
冷静になり、どうしてほしいのか
その理由も簡潔に言うようにして
伝えるようにしました。
そうすると『ありがとうございます。
こう動けばいいんですね！助かりました』と
返事が多くありました。
そもそもは
自分が困っている時に
そうしてほしかったからです。
『考えたらわかるでしょ。周り見て！』
と言う人いらっしゃいますが
周りを見て把握して
考えてわかるなら、行動していますし
優先順位も間違えたりしません。
わたしはこの言葉は無責任にも感じます。
上の立場になるにつれて
仕事量も増え、忙しくなりますよね
優先順位が間違っている人みたら
イラつくこともあると思います
ですがチーム医療だからこそ
互いに受け入れ、助け合うことが
重要ではないでしょうか
間違っているなら正せばいい
ただそれだけなんです。
上の立場になって
仕事がわかっているからこそ
冷静な対応をして
優先順位間違っている人を
助けてあげてください
あなたの一言が
その人の大きな一歩に繋がりますよ