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AKB48 アルバム 次の足跡
劇場版 写真 記録用一覧
直で会わない方からの交換とか一切受けて受けません…
チーム A
伊豆田 莉奈
入山 杏奈
大島 涼花
菊地 あやか
小林 茉里奈 ②
佐々木優佳里
佐藤 すみれ
鈴木まりや
松井 咲子 ②
森川 彩香 ②
横山 由依 予
14枚
チームK
大島 優子 予
近野 莉菜
中田 ちさと
藤田 奈那
前田 亜美
武藤 十夢 ②予
07枚
チームB
大場 美奈 ②
大家 志津香 ②予
片山 陽加
加藤 玲奈
田名部 生来
中村 麻里子
野中 美郷
平田梨奈 予
10枚
チーム４
相笠 萌
岩立 沙穂
岡田 奈々
北澤 早紀
小嶋 真子 ②予
高島 佑利奈
茂木 忍
08枚
AKB研究生
市川 愛美
土保 瑞希
福岡 聖菜
湯本 亜美 ②
05枚
チームS
阿比留 李帆 ③
江籠 裕奈 ②
木崎 ゆりあ ②
斉藤 真木子
都築 里佳
松井 珠理奈
向田 茉夏
矢方 美紀
12枚
チームKⅡ
内山 命
加藤 智子
古川 愛李
佐藤 実絵子 ②
柴田 阿弥
鈴木 紫帆里
高柳 明音
山田 みずほ 予
09枚
チームE
東 李苑 予
岩永亞美 ②
梅本まどか
金子 栞
鬼頭 桃菜
木下有希子 ②
管 なな子
水埜 帆乃香
松井 玲奈 ②予
宮前 杏実
山田 澪花
14枚
SKE研究生
犬塚 あさな
大脇 有紗 ②
鎌田 五月
後藤真由子
佐々木柚香 ②
空 美夕日
山本 由香
09枚
チームN
市川 美織 予
小笠原 茉由 ②予
木下 春奈 予
古賀 成美 予
小谷 里歩 予
上西 恵 予
林 萌々香 予
山本 彩 予
吉田 朱里 ③予
13枚
チームM
東 由樹 予
沖田 彩華 予
川上 玲奈 ②予
木下 百花 予
小柳 有紗 予
村瀬 紗英 ②予
山岸 奈津美 予
與儀 ケイラ 予
10枚
チームBⅡ
赤澤 萌乃 予
石塚 朱莉 ②予
植田 碧麗 予
梅原 真子 予
太田 夢莉 予
加藤 夕夏 予
日下 このみ 予
山内 つばさ 予
09枚
NMB研究生
石田 優美 予
川上 千尋 予
高山 梨子 予
渋谷 凪咲 ②予
照井ｊ穂乃佳 予
中川 紘美 予
松岡 知穂 予
三浦亜莉沙 予
森田 彩花 予
10枚
チームH
穴井 千尋
指原 莉乃 予
多田 愛佳
宮脇 咲良
森保 まどか
若田部 遥
06枚
HKT研究生
朝長 美桜 予
伊藤 来笑
宇井 真白
上野 遥
梅本 泉
岡田 栞奈
草場 愛
後藤 泉
駒田 京香
坂田 理子
坂本 愛玲菜
田島 美瑠 予
田中 美久
富吉 明日香
渕上 舞
矢吹 奈子
山内 祐奈
山田麻莉奈
18枚
予 は交換予定です。
以上です。
まあ思ったこととか書いておきます。
まずに４名がつながったとか?
今の私にはどうでもいい！てか対岸の火事で ”あぁー！凄い燃えているねぇ～”程度にしか感じない。
それと事務所の定期点検…、どん何なのでしょうね? 自己申告なのかな? 自己申告しなかったらバレ無いとか?
単に辞めたいから 「つながったと言ったら辞められるから…」と思って言ったとか?
前回のもカンドウとしては詳しくは言ってくれなかった。
何が起こったのか? ガラス張りにしては曇りすぎて不透明…
例えば…、
連絡はメールだけ で何回有ったのを確認したとか?
連絡をメール、ライン、電話で取り合い ○回会った とか、会って何をしたとか?
そこ位まで踏み込んでも良いんでは無いでしょうか? って思ったりする。
クライアントにそこまでの報告したなら納得はいくと思う。
淫行したなら速攻解雇は理解できるが、程度が分からないと思った。
↑カンドウからしたらこういうのは透明の中には入ってないらしい！
そうでないと全メンバー、チーム全体に疑いがかかり、信用がなくなると思う。
軽度のつながりなら、クライアントにお伺いを立て、試練なりを行って、クリアできなかったら、解雇！
そういう柔軟さでも良いのでは無いのだろうか?
不可解な解雇は無い って言っているなら、
「何だかつながったみたいだから解雇です。」 で解雇するのも不可解だと思う。
募金アイドルを名乗っているのだから…、街頭で反省の募金活動をするとか?
人間としての普通の反省の方法だけど、こういう基本も良いのでは無いのだろうか?
カンドウとしてももう２回目…、本当に何でそれが起こったのか?
どう再発を防止する策を取るのか?
見所ですが、 発表してくれるのかな?
クライアントに良い策を求めるのかな?
公式のブログに「るなを応援して～」 って有ったけど、それは辞めたばっかりだから、とか色々しゃべっているから見守る意味で言っていた人も居る訳で、そういう事をしない様に教育しておくのもカンドウさん最初に言っておくべきだったのでは?って思います。
ツイッターで私がつぶやいた下記のことも解説しておきます。 誤解している人が多かったので、
「Nゼロのあの動画見ていて思ったこと、「あれ？こう言うのってクライアントが決めるんじゃ無かった?」「そのメンバーが居るかどうかはクライアントに～」ってなるのかと思ったが違うのか…、というかカンドウさん…メンバー教育もっとしっかりして欲しいって痛感した (>_<)」
上にも書いて有りますが、その説明が無くて、
「つながったから解雇です。」 って感じだった訳で、
＝辞めたいからクライアントとつながった事にして辞めさせる って事なのか?
＝つながりは軽度だけど解雇にした のか？
＝事務所に楯突いているので、話題作りに解雇物語をした のか？
さっぱり見えない。
軽度ならば解雇では無く、試練で復活で良いのでは無いのだろうか?
それか、最終オーディションを再度受けて合格で復活！
そういう柔軟さも今の時期には必要なのでは無いだろうか?
日本青年会館？に出るのに集中して練習して、一致団結して望まないといけないのに、
どんなつながり方したのかは知りませんが、こんな事している場合なのだろうか?
さっぱり意味が分からない。
そして「カンドウさん～ 教育～」 は
るなが別アカウントのツイッターでつぶやいていた。
「その説明を今日初めて聞いた」 って所で、
事務所はどういう説明を彼女たちにしているのだろうか?いや、していたのか？
私も随分前からきちんと発表できる位しっかり色々決めて欲しいってブログに書いた様な気もします。
ゆとりの意味不明な世代に
「これは当然だろう!」とか、「こう言えばこれは含まれているだろう」は全く意味が通らない訳で、
明文化して、細かく事例まで書いて、説明しておかないと、中学生に含み意味までは理解してくれないし、分かる訳もないし、後でそんな事言ってないってなる事も起こることだろうと思います。
きちんと文書化して、分からない所はきちんと説明してその都度お互い意見公開しておかないといけない事だろうと思います。
確かに面倒です。 でもそういう努力も今まで怠っていたのは確かなので、今後対策を取るならその辺の誤解も無い様にすべきだと思います。
口頭だけで無く、文書を渡して理解させておく！
そういう時代だと思います。
その中で解雇以降もツイッター等で暴言を吐かないとか、そういうことも入れておくべきかと…
とか思ったので書いただけです。
カンドウを叩いているだけの文章では無く、 こんな暴走しない様になぜ事前に説明してないのかを思っただけです。
まあ思ったことをずらずら並べたので、意味不明な部分はすみません！
ではでは…！