上司がかわって一年・・・。
劇的環境の変化でずいぶん辛い思いもした。
今まで、自分がした失敗は怒られたり、注意されたりしたことはあったけれど、
バックアップしようと思ってしてしたことを「中途半端にやるな」とか
「それは仕事じゃない、流れに乗ってやっているだけだ」
なんて事いわれたことがなかった。
中途半端は認めるけれど、そうなってしまった原因ってあるわけで・・・
その原因を作っているのは上司で・・・それを認めないというか、人のせいにする。
「分からないなら何もしなくていい、俺がやるから」
そういうけど、ほとんど電話をしているか、打ち合わせをしているか、会議に行っているかで、
見るに見かねて手を出した結果だった。
どこまで手を出したら中途半端っていわれないんだろう？
でも、でもね、今まで怒鳴られた時って、本当に私が何かしでかしてしまったっていうのではなく、
上司のイライラが頂点に来て、いわば八つ当たりみたいだって思った。
その証拠に、次の日私とはほとんど口を利かなかった、私の顔色伺ってた感じがありあり。
いつまで、耐えられるだろうか？っていうか耐えてまで仕事しなくちゃいけないのかな？
流れって何？仕事って何？どんなことをすれば仕事をしたっていわれるのか？
今、本当にドツボにはまってます・・・